比海底捞还牛，仅靠一碗面就能做到上市，你知道他是谁吗？

比海底捞还牛，仅靠一碗面就能做到上市，你知道他是谁吗？

这是一家海南的小面馆，现如今年收入高达20亿。

首先是共同出资，店长投入30%，公司贡献70%的资金。2、共享收益，在公司实现回本前，店长将获得30%的分红，而公司将获得70%的分红，公司回本后，店长分红70%，公司分红30%。

第三，共担风险。

若公司遭遇亏损，店长将承担30%的损失，而公司将承担70%。第四，额外激励。每年设定一个目标，如果团队超额完成超额利润的50%，将奖励给员工。第五，人才劣点。店长每年需培养一位新店长，新店长开设新店后，老店长可享受10%的分红。

第六，退出机制。

若门店盈利，店长如果想退出，公司将以三倍收益一次性回购店长的股份。但若门店亏损，店长决定退出时，之前的投资将不予返还或者部分返还。所以721合伙模式主要解决了哪些难题呢？首先解决了资金问题。

通过与店长合伙开店，我们实现了迅速扩张，同时有效降低了公司的财政负担。其次他激发了员工的积极性，从雇佣制度转向了合伙制度，让员工更加积极主动的投入工作。

第三，解决了人才问题，通过将师傅和徒弟的利益联系起来，打破了曾经师傅养徒弟却难以自立的困难。

第四，解决了风险问题，由店长担任门店的法定代表人，有效减轻了老板的风险。

最后，解决了控股问题，公司持有70%的股份，拥有绝对的控制权。