真的是一波未平一波又起,中铁八局的事情还没落下帷幕,中铁五局又出事了,这究竟是怎么了?
近日,中铁五局下面的一个项目部经理张某突然火爆全网,但他并不是因为做什么好事出名的,而是因为辱骂员工而被手下的人的举报了!
不过,公司现在已经对张某做了停职处理,让我们一起看看张某到底在工作群里面说了什么,引得网友慷慨激昂的。
首先印入眼帘的是咱们张经理在趾高气扬的训着员工,一组聊天记录看下来,真是深深刺痛了打工人的心,咱是上班来了,又不是挨训,有啥事不能好好的说,非要口吐芬芳呢?
“陈XX,我第二次提醒你,不要在我这占着茅坑不拉屎”,这是张经理说的,被训的陈某秒回了个收到,过了不到半个小时,张经理又发了一个怒火的表情,让员工王某晚上去机场接他。
王某对于顶头上司的指派也是立马秒回了个“收到”,看起来大家平时都很惧怕张经理,对张经理的吩咐也是有说必秒回。
让我们在看第二张,一位潘某人站出来让安全员写施工日记,但这个并不在安全员的本质范围之内,被潘某狠狠的批评了下,咱们项目部需要“一专多能”的人,明白?
安全员刘某只是轻轻的发出了一句疑问,就惹恼了张经理,张经理也立马和顶头上司反应情况,请求把这个不能身兼数职的刘某调离他的部门,从这里可以看出,张经理手下需要的精兵悍将,可以一人身兼多职,绝对不养闲人的。
刘某真的是初生牛犊不怕虎,在众目睽睽之下就和那俩人硬刚起来了,但刘某说的是正确的,本来就是各司其职,人家是安全员,你要人家写施工日记,那合着你给发的两份薪水呢?
张经理真是好大的火气,刘某只是说了一句公道话,就被踢出群了,从聊天中就可以看出,这个部门平时的氛围非常剑拔弩张似,一言不合或者一不如领导心意了,就被调离了本部门……
张经理也非常豪横的说着自己的做法是完全正确的,调离本项目部是轻的,一言不合就把你炒鱿鱼,真的好大的官威。
不让黄某下班,因为在会上还没训够他,等开完会,还要继续接着训,看到这里,真的让人感觉上班挺压抑的,你确实是领导,也确实想管理好下属,但咱可以换一种不骂人的方式吗?好好说话有那么难吗?
一身官僚主义,瞧不起这个看不起那个的,好的领导首先是让员工在轻松的环境下工作,精神每天紧绷着,确实是有压力了,但不是心甘情愿的工作,那样工作效率,张经理确定能提升上去吗?
作为一名领导者,应该能够深得人心。平易近人的领导往往更能够获得别人的拥戴。因此,想要自己的工作更顺利地进行,就要抓住下属的心,让下属真心地拥戴,而不是动不动就爆粗口……
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