中建五局张某微信事件网友深度解析，评论，很精彩！另有惊喜！

真的是一波未平一波又起，中铁八局的事情还没落下帷幕，中铁五局又出事了，这究竟是怎么了？

近日，中铁五局下面的一个项目部经理张某突然火爆全网，但他并不是因为做什么好事出名的，而是因为辱骂员工而被手下的人的举报了！

不过，公司现在已经对张某做了停职处理，让我们一起看看张某到底在工作群里面说了什么，引得网友慷慨激昂的。

首先印入眼帘的是咱们张经理在趾高气扬的训着员工，一组聊天记录看下来，真是深深刺痛了打工人的心，咱是上班来了，又不是挨训，有啥事不能好好的说，非要口吐芬芳呢？

“陈XX，我第二次提醒你，不要在我这占着茅坑不拉屎”，这是张经理说的，被训的陈某秒回了个收到，过了不到半个小时，张经理又发了一个怒火的表情，让员工王某晚上去机场接他。

王某对于顶头上司的指派也是立马秒回了个“收到”，看起来大家平时都很惧怕张经理，对张经理的吩咐也是有说必秒回。

让我们在看第二张，一位潘某人站出来让安全员写施工日记，但这个并不在安全员的本质范围之内，被潘某狠狠的批评了下，咱们项目部需要“一专多能”的人，明白？

安全员刘某只是轻轻的发出了一句疑问，就惹恼了张经理，张经理也立马和顶头上司反应情况，请求把这个不能身兼数职的刘某调离他的部门，从这里可以看出，张经理手下需要的精兵悍将，可以一人身兼多职，绝对不养闲人的。

刘某真的是初生牛犊不怕虎，在众目睽睽之下就和那俩人硬刚起来了，但刘某说的是正确的，本来就是各司其职，人家是安全员，你要人家写施工日记，那合着你给发的两份薪水呢？

张经理真是好大的火气，刘某只是说了一句公道话，就被踢出群了，从聊天中就可以看出，这个部门平时的氛围非常剑拔弩张似，一言不合或者一不如领导心意了，就被调离了本部门……

张经理也非常豪横的说着自己的做法是完全正确的，调离本项目部是轻的，一言不合就把你炒鱿鱼，真的好大的官威。

不让黄某下班，因为在会上还没训够他，等开完会，还要继续接着训，看到这里，真的让人感觉上班挺压抑的，你确实是领导，也确实想管理好下属，但咱可以换一种不骂人的方式吗？好好说话有那么难吗？

一身官僚主义，瞧不起这个看不起那个的，好的领导首先是让员工在轻松的环境下工作，精神每天紧绷着，确实是有压力了，但不是心甘情愿的工作，那样工作效率，张经理确定能提升上去吗？

作为一名领导者，应该能够深得人心。平易近人的领导往往更能够获得别人的拥戴。因此，想要自己的工作更顺利地进行，就要抓住下属的心，让下属真心地拥戴，而不是动不动就爆粗口……