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空降来的领导,VX群发飙,好大一个下马威~

“新官上任三把火”,这句老话在职场中可以说是广为流传,而现在的职场,这把火往往以一种更直接、更高效的方式闪现。

这不,有兄弟就遇上了:

公司新空降了一位领导,他的首秀可谓震撼——直接在工作群里给大家来了个强力操作。

他让全体人员把微信群昵称改为真实姓名,而且这话说得,你要是明天不改,就等着瞧吧。

他放话:“请大家职业点,明天中午12点之前没改的,我要开罚单,先来个小惩罚,下午4点还没改的,罚金翻倍。”得,这下好了,群里静得就像停电了似的,大家心里那叫一个五味杂陈。是的,大家听没听错,罚单!翻倍!这是要给大家下足马威啊。

原对话如下:

这话一出,网上也是议论纷纷。

有人就不太买账:“说话不能温和点吗?就算是命令,也得讲点艺术。”

我读着这话,心里也是一阵点头,毕竟,工作群不就是我们沟通的地方吗?领导威严是需要的,但咱也得照顾到大家的感受不是?

不过,也有人站出来给领导撑腰:

这个领导说的没问题

1 他空降来的,团队不熟悉,微信名五花八门不方便开展工作

2 本来就是工作群,又不是花名厂,不实名,混日子呢?

3 新官上任三把火,这个是惯例

4 两次发话时间隔了多久了还没改,团队执行力不够,这个领导有点惨,带了个**团队

有的网友甚至觉得这是一种考验:“领导这是在考验咱们的执行力呢。”从这个角度看,领导的这一做法似乎也是在推动团队的效率和规范。

当然,不乏观点认为,这位领导的管理风格可能有点过于直接了:“这种不讲情面的管理方式,要么是用来管理流动性大的临时工,要么就是打算干一阵就跑的职业经理人。”这种做法是否太过功利,缺乏人情味儿?

也有人担心这样的管理会引发团队不稳:“新领导第一年,估计得把公司搞得人仰马翻,老员工都得走一批。”这样的话,听着让人心里不是滋味,毕竟,团队的和谐稳定对每个人都重要。

但最终,或许正如某位网友所说:“虽然这话听着不太磕,但他说的没毛病。以前太自由散漫了,遇到严格点的领导,总得适应适应。”这话让人不得不思考,也许,这位领导的强势,正是团队需要的调整剂。

如此一来,我们不禁要问:这是领导在施加“下马威”吗?抑或是在设定一个严格的工作标准?尽管这种做法可能让一些人感到不适,但也有可能是领导为了迅速树立工作纪律和效率,确保团队运行无误的必要手段。

毕竟,职场如战场,领导的每一个决策都会影响到团队的氛围和效率。在这个过程中,我们既要理解领导的用意,也要调整自己的心态,以积极的姿态面对新的挑战。

而对于那些因为这次姓名革命感到不安的同事们,只需要记住:领导的风格和要求可能是临时的,但你的职业素养和能力将伴你整个职业生涯。

  • 发表于:
  • 原文链接https://page.om.qq.com/page/O33GOxuqi1y0tpTyRl84O5qw0
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