首先干掉小老板

AI即将带来新一轮失业潮，从流水线上的工人，到办公楼里的白领，到餐厅里的服务员都会如此。

牛津大学的一份调查报告说，现在美国市面上的工作有47%会被代替，而在中国这个数字的比例则高达77%。

现在AI已经成为很多老板PUA的工具，说你今天工作不努力，明天AI来代替。

所以现在的普通人真是糟心，除了动不动被时代抛弃，还要要被AI取代？

真的会这样吗？

今天我就来讲讲技术与就业的逻辑关系，以及后面的经济常识。

因为在恐慌中沉沦还是在希望中前行，是一个必须回答的问题？

1

首先，从历史上来看，科技替代人工，一定会对就业带来短暂的冲击。

但是也同时会制造更多的就业岗位，而且这种冲击的时间也是越来越短。

其实从上个世纪自动化机器出现开始，人们就在担心技术取代工人导致大失业。

只不过事实证明，随着分工的细化，导致更多新兴部门的兴起，就业岗位反而增多了。

在本世纪初，电子信息产业发展再次引起了人们对失业的担心。

这也是目前大多数人都亲身经历过的事情。

但是，至少在中国出现的是数千万国有企业职工的下岗，与将近2亿沿海城市新兴制造业岗位的同时兴起。

而在互联网时代，这种就业的转化时间就变得更短。

电商的兴起尽管使得实体备受打击，但是更多网络电商、快递、网约车的诞生却同时极大的吸收了原有的就业。

而互联网大厂的兴起也带来了更多的程序员等新兴的就业岗位，相当一部分中国城市中产也就此崛起。

所以仔细观察你会发现，科技发展对就业冲击的强度和时间越来越小、越来越短。

2

世界银行在一份名为《工作性质的变化》的报告中显示，未来的工作是在自动化和创新这两股竞争力量共同驱动下产生的。

自动化将挤出可被机器替代的就业，而创新则将增加难以被机器替代的新就业。

例如在欧洲，从1999年到2016年，新技术在替代旧岗位的同时，新创造了超过2300万个就业岗位。

在美国，原本被认为是就业杀手的机器人行业，不仅没有带来失业率上升，还带来了更多就业岗位。

2010年到2018年期间，美国机器人促进了120万就业岗位。

据预测，机器人在取代了将近7500万个工作机会后，又将为美国创造出近1.33亿个新的岗位。

所以从过往规律而言，在就业岗位总量上，应该不会出现所谓的AI导致大失业。

3

当然，AI对很多工种的冲击会足够大。

但是从岗位分层来看，在低端岗位上的人风险反而是小的。

而更多的白领岗位将会被替代，比如程序员、律师、会计、设计师等等。

当然，最难过的可能还是中小企业老板。

毕竟从结果上来看，当年的自动化流水线消灭的是手工作坊、电子产业打击的是传统制造，互联网取代的是实体店。

相比于员工的技术转型，老板们面对的市场转型、渠道转型可能将更加困难和急迫。

所以，未来小老板，应该是被AI冲击最大的失业者。