张磊忠告：能翻身的人都有3个“特征”，唯有真正的穷人无法掌握

普通人的我们，自然想着能有翻身致富的一天。

不想为生活而在苦苦挣扎，可哪有那么容易。又没人脉，也没资金，更别说运气了。

有时候我自己也感叹，身边那些早早出来社会打拼选择创业的人们，因为没技术到处找不到工作没人要所以选择创业，几年过去了现在都在一线城市有房有车有公司了。

这到底是怎么做到的？学习他们能否成功？

答案是“不一定”就算把商业模式及核心的东西告诉你，适不适合现阶段及你能不能做到，又是一个问题。

而在我阅读了张磊的智慧书籍中得到了另一个答案，他在书中提到过，抛开所谓的机遇，运气。真正能做到翻身的人都具备3个特征，而真正的穷人都没法掌握。

一.拥有专注的执行力

张磊，中国人民大学校副董事长，有着“中国巴菲特”的美誉。但你没想过这么厉害的人物，初中都差点没考上而大学毕业后也跟我们一样只是一个普通的打工仔，可摇身一变成了有5000亿资产的高瓴资本的创始人，自己的身价也上百亿。

之所以有这样的成就，是因为他拥有专注的执行力，他非常热爱投资事业，在打工的时候他彻底明白，自己的目标及理想打工是没办法实现，便自己大胆的出来创业做与投资相关的项目，把工作与生活融入在一起，他从不看待工作就是一项任务，而是觉得这是他的生活，自觉的执行起来，抵制其他诱惑，保持专注集中，很多事都越做越好。

董明珠也是如此，在刚进格力的时候，他还是一名小销售，可几十年过去了，他成为了格力的领导人，同样也是保持着高度的专注执行。在格力的时候，他从没有因为自己业绩好而选择跳槽离开格力，也没有因为格力竞争大，市场低迷的时候选择离开。始终保持着好怎么做得更好，坏怎么解决变好。不给自己设限，义无反顾的一直与格力并肩作战，从而帮格力在家电的市场杀出一条血路，站稳了脚跟。

这便是超乎常人的专注执行力，像极了项羽的破釜沉舟的心态及意志。若你也想翻身致富，却没有专注的执行力，那你必须先懂得取舍，只挑1到2件你最值得投入的事情，专注去执行，自然不会差到哪里。

二.具备同理心

因为工作的问题，我经常会去拜访不同公司的老板，而在他们的办公室挂的最多的4个字是“海纳百川”。

你们的老板办公室挂的是什么字？这便是一个老板展现大格局及同理心的一个态度。

有次巴菲特邀请张磊去他家做客，“股神”巴菲特开着车去接他，张磊没发现驾驶座上的人正是巴菲特，所以习惯性的直接坐到后座，以为在路上可以与巴菲特畅谈，结果上车后才发现，原来巴菲特没有司机，是自己开车来接他，此时的他脸都红了，赶紧道歉，却没想到巴菲特根本没在意，笑着和张磊说：“能让我这80多岁的老头开车，我很高兴”。

这就是股神的同理心及大格局，能站在对方的角度去思考，表现出宽容大度，赢得他人的敬重。

所谓“忍常人所不能忍，容常人所不能容，是为大智也”。

拥有大格局及高情商，这样子的人，与他人打交道，能平易近人，得到他人的尊重及喜欢，这便是具备同理心的好处，也是多数领导，老板所具备的特征。

三.长期主义者

张磊最出名的投资观念就是做价值投资，与时间做朋友。

他一直坚持着重仓中国，投资腾讯，福耀，宁德，蓝月亮......而且坚持持有，给他带来几十上百倍的收益的，这便是长期主义的格局及信念，因为他相信国家是不断发展的，自然会越来越好，既然看好看中里面的价值，就重仓其它的便与时间做朋友。

在张磊看来一个有长期主义的人，不在乎一时半会的收获或亏损，更关注的是长远的未来是否能取得成功，往往能从结果作为导向逆推向上去思考事情，因为相信国家的发展而选择投资有价值的公司，表现出超乎常人的大局观及魄力。

不说创业的就拿个现实的例子：你去找工作，有2份工作你拿到了offer，一份是工资高却工作螺丝钉没发展潜力的工具人。另一份是工资低点但能给你提供平台成长有发展的思维性工作，你怎么选？

多数人会选择工资高的，毕竟螺丝钉，不累，工作简单不用脑。这便是一个短期主义者的心态，见钱眼开被薪资待遇所迷惑，选择了工资高的螺丝钉工作，几年过去了99%的可能，钱没变，开销大便会越穷，还担心失业，找不到工作。

而长期主义者，关注的点在乎未来能否爬上一定的高度，不被社会淘汰还让自己更值钱。几年后随着自己技能的提升，经验的积累，社会价值也高，升职加薪，当上管理层，到处被抢着要，工资翻几番，还有年终，分红......自然会慢慢的变富。