从没有短视频素材，变成不缺优秀素材，这个类似东到家上门预约APP平台只用了1个方法！

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在当今的移动互联网时代，短视频已经成为了一种重要的信息传播方式。尤其是在上门按摩APP平台，优秀的短视频素材不仅可以吸引更多的用户，也可以提升平台的形象和知名度。然而，如何让员工积极拍摄优秀短视频素材，成为了一个值得思考的问题。在这里，我想分享一种方法，那就是打造“明星员工”。

首先，我们需要明确一点，那就是“明星员工”并不是指那些在社会上有很高知名度的人，而是指那些能够为平台拍摄出优秀短视频素材的员工。我们需要让每一个员工都明白，他们都有可能成为“明星员工”，只要他们愿意为平台付出努力。

然后，我们需要和员工说清楚，成为“明星员工”的好处。一方面，通过“明星员工”账号过来咨询的顾客，会优先推给提供优秀素材的员工，这样可以提高他们的工作效率和工作满意度。另一方面，如果明星员工没时间，那么就会推给其他员工，这样可以让更多的员工有机会接触到顾客，提高他们的工作能力。最重要的是，明星员工也能够获得提成，这是对他们工作的肯定和鼓励。

最后，我们可以设置优秀素材奖，每个月提供优秀素材最多的前10名，都能获得奖励。这样既可以激励员工多多拍摄优秀素材，也可以让平台不缺运营素材。

总的来说，打造“明星员工”的方法，可以有效地激发员工的积极性，让他们主动为平台拍摄优秀短视频素材。当然，这只是其中的一种方法，也许还有更好的方法等待我们去发现和实践。如果你有更好的建议，欢迎在评论区留言，让我们一起讨论，共同进步。