宴请客户，老员工花了5千报销1万，新同事举报，老板微信骂他蠢

01

对于初入职场的新人来说，职场上总是有一些看不明白的地方。

比如：为什么老员工的工资可能会比新员工低？为什么公司财务要求员工工资要保密？为什么天天加班还会被老板批评不努力工作？

说白了，职场不仅有很多“明规则”，还有很多隐藏在下面的“潜规则”。

02

最近，公司老板在和我谈第四季度业务的时候，私下透露了最近发生的一个小事。

6月份的时候，公司为了扩大业务，招了5个大学生，2个负责技术，3个负责销售。

这3个负责销售的主要跟着老员工阿康干。

阿康今年35岁，来公司已经10年了。

从普通的小职员到了今天公司的王牌销售员。

公司常年也就30人左右，阿康通常负责销售部门。

由于第三季度公司销售形势很好，需要再增加1名业务员。

2个负责技术的大学生中，有一个叫小王的，主动想跟着阿康学习销售。

小王平时我也见过，是个文质彬彬的理工男，从面相上来看，比较适合干技术。

但他可能认为干技术没有前途，所以想转型干销售。

于是，老板就让他跟着阿康干。

没想到的是，小王才干了半个月，竟然完成了一单销量，比另外3个大学生表现好，让老板刮目相看。

老板便让阿康重点培养小王，平时见老客户、出去应酬、业务谈判等等活动都要带上小王。

有一天，阿康宴请公司的一个老客户，小王也跟着参加。

在酒席上，阿康和老客户举杯换盏、觥筹交错，气氛非常热烈，既加深了感情，又对下一步的双方合作的业务进行了展望。

小王非常佩服。

03

第二天，阿康将1万块钱的饭费发票贴好后，交给小王，让他找老板签字报销。

小王虽然喝得也很多，但他隐约记得昨晚大概花 5千多。

小王看阿康脸不红心不跳，自己就很忐忑的找老板签字。

没想到的是，老板很爽快的把字签了，而且怎么花的钱老板连问也没问，只是说只要把客户陪好就行。

事后，小王怎么也想不明白，觉得阿康给公司造成了损失，把公司的钱装在自己兜里，老板还被蒙在鼓里，便给老板发了个微信。

没想到，老板给小王发了个200元的红包，然后说小王是不是蠢？这点事怎么都看不出来？这样还怎么干销售？

事后，小王一直想不明白自己在为老板着想，老板为什么会说他蠢？

04

手握大客户的销售人员，老板一般也不愿意得罪的。

人家又不是天天宴请，老板即使知道是真的多报也不会说什么的。

如果给老板创造的价值有100万，你说老板会给你计较这5千吗？

老板舍得把你开除么？挣钱才是王道。

老员工请客户吃饭，肯定也不是吃饭那么简单，一般情况下都得要塞个红包、购物卡之类的，这些钱从明面都出不了，所以只能从饭费里出了。

就像销售人员经常要出差，住宿发票都是多开的，因为出差每天打车费用公司有额度限制的，如果住宿上不多开，自己就要添钱坐车了，所以凡事不可看表面。

其实每个公司销售员的日常开销报销老板基本都知道，只要销售员不做太过分，老板一般都不会说什么，老板更关心的是你的销售业绩。

老板对有能力的人睁只眼闭只眼，这样的老板才能赚更多的钱，也会有更多有能力的人愿意帮他，这也是有钱大家赚的道理。

我是刻意观察，每天分享一个真实的职场故事，我