员工发展的核心动力人才的不断成长与知识迭代新媒体赵龙分享

文章来源：企鹅号 - seoRule站长

对于人力的改革无非就是员工的升级和更新，很多企业都会出现人才取舍的情况，往往面对一个非常优秀的业内人士，但是该企业对其发展已经没了，企业该如何处理？让他离职，企业有所不舍，继续留用，又没有合适的位置。这时候损失最大的不是企业，而是这个人才的损失，因为，在企业中继续呆着，而自己得不到更好的平台，反倒浪费自己的时间与精力。