酒局上，领导说“加个微信”，老实人会说“您扫我吧”，暴露了低情商，高情商的人这样做

在职场中，社交行为的重要性不言而喻，尤其是与领导交流时。在酒局上，领导提出要“加个微信”时，如何应对不仅反映出个人的情商高低，还可能影响到你与领导的关系以及日后的职业发展。

最近，我听到一个关于酒局上加微信的小故事。故事的主人公是两个刚入职不久的员工，一个名叫小王，另一个叫小李。小王是个老实人，而小李则被大家公认是个高情商的人。

在一个公司举办的酒局上，领导突然提出要与员工们“加个微信”。小王听到后，马上拿出手机，直接对领导说：“领导，您扫我吧！”这一举动虽然看似简单、直接，但实际上却暴露了小王的低情商。

首先，小王没有考虑到领导的心理感受。

在酒局这样的社交场合中，领导可能会希望与员工建立更亲密的联系，但小王的直接反应可能会让领导感到尴尬或者不舒服。其次，小王的回答也显得缺乏自信和独立性。作为员工，我们应该学会如何在工作中展现自己的价值，而不是仅仅成为一个被动的接受者。

相比之下，高情商的小李在应对这个问题时表现得更加得体和自信。他先是向领导表示感谢，然后巧妙地提出：“领导，我扫您吧！”这一举动不仅体现了小李的礼貌和谦逊，还展现了他的主动性和自信。同时，小李的回答也更容易让领导感受到他的尊重和重视，从而建立起更好的工作关系。

从这个小故事中，我们可以看到低情商和高情商的人在应对酒局上加微信这一情境时的不同表现。低情商的人往往只考虑自己的感受和想法，而忽略了对方的感受和需求；而高情商的人则更加注重对方的感受和需求，同时展现出自信和独立性。

在职场中，这种差异可能会影响到我们的职业发展。一个低情商的人可能会因为不懂得如何与领导建立良好的关系而错失很多机会；而一个高情商的人则更容易得到领导的认可和信任，从而获得更多的发展机会。

那么，如何在酒局上应对加微信的情境呢？以下是一些建议：

1.注重礼仪和谦逊。在酒局这样的社交场合中，礼仪和谦逊是非常重要的。我们应该学会尊重他人，尤其是领导。在回答领导的问题时，要保持礼貌和谦逊的态度，不要过于直接或者冒犯对方。

2.考虑对方的感受和需求。在与领导交流时，我们应该多考虑对方的感受和需求。如果对方提出要加微信，我们可以先表示感谢，然后再询问对方是否方便。这样不仅可以让对方感受到我们的尊重和重视，还可以避免尴尬或者不舒服的情况发生。

3.展现自信和独立性。在工作中，我们应该学会展现自信和独立性。在应对酒局上加微信的情境时，我们可以提出自己的建议和想法，但不要过于依赖领导或者过于追求表现自己的能力。同时，我们也要学会在适当的时候表达自己的意见和看法，让领导感受到我们的价值和重要性。

4.保持真诚和自然。最后，我们应该保持真诚和自然的态度。无论是在交流还是在工作上，真诚的态度是获得他人信任和支持的基础。在应对酒局上加微信的情境时，我们应该保持自然和舒适的状态，不要过于紧张或者刻意表现自己。

总之，酒局上加微信的社交行为看似简单，但实际上却需要我们具备较高的情商和能力去应对。

通过注重礼仪和谦逊、考虑对方的感受和需求、展现自信和独立性以及保持真诚和自然的态度等方法去应对这种情境，不仅可以让我们获得更多的机会和发展空间，还可以让我们在职场中更加游刃有余地展现自己的能力和价值。