普通人如何从底层杀出？

底层到底指的是什么先要搞清楚，否则连自身所处的位置都不知道，何谈去定位目标？

先来看陆学艺教授关于中国社会阶层分布的说法

根据这张图我们可以了解到底层包含了哪些人群。

而现在看这篇文章的人应该都不属于底层。

按照这张图的标准，社会上大部分人还是属于下层。

之所以要先分清楚下层和底层，是为了确定起点和目标。

就好像从“底层”杀出到达“下层”和“下层”杀出到“中层”，采用的方式方法及付出的努力能一样吗？

现在回到主题。

“下层”到“中层”能采用的方法几乎一目了然：自主创业和职位跃迁。甚至对于大部分“中层”杀进“高层”都是采用这两种方法。

我们先聊聊职位跃迁一般必须做的四件事：

1.不断锤炼和提升自己的职场价值；

这件事几乎贯穿职业生涯的前中期，因为它是后面三件事的基础。它包含了专业技能、沟通能力、协调能力等等。

2.扩大自身在行业内的影响力；

这个影响力可以是专业水平，也可以是社交水平。只要让你能在行业内更多的人记住你，也愿意找你一起解决问题。

3.接触上下游甚至跨行业的圈子；

这一点是大部分不愿意费精力和时间经营的一件事，但这件事却是能给职位跃迁带来最多机会的。因为在这类的圈子里，你的职场价值会被放大（具体的操作方法以后再单独写一篇文章）。

4.积累自身的人脉。

这个应该不用解释了。只是提醒大家注意要学会用“二八法则”分辨人脉资源，确保自身精力时间能用在“刀刃上”。

自主创业对于很多人来说是“既爱又怕”。

向往它的高收益，又怕承担高风险。

这无可厚非。

因为“下层”创业失败一次，可能需要几年甚至几十年才能填补这个坑。

所以现在才流行“轻资产创业”、“零投资创业”等等。

那么职场人怎么才可能创业更容易成功呢？

答案只有一个：先积累你的客户资源。

这个客户资源不一定是你公司的客户，只要愿意跟你交换价值的人都是客户。

另外职场人创业必须解决的一个问题就是执行力。

这应该是职场人创业前期最大的软肋。

至于什么先闭环、再复制的套话我就不说了。

毕竟职场人做副业的多，真正下定决心创业的还是少数。