裁员+重组！季报疲软后的连锁效应，这是第一家

如新发言人20日证实，公司已经在美国裁员5%。

如新发言人表示：“我们在11月份的财报中宣布了一项公司重组，涉及约5%的美国员工。如果你回头看看我们的收益报告，就会发现这是为了管理成本和调整业务，以推动未来的增长。这是我们对业务评估的一部分。”

如新于11月1日公布了其2023年第三季度的财务业绩，总裁兼首席执行官宁怀恩(Ryan•Napierski)表示：“我们第三季度的业绩弱于预期，因为我们几个关键市场的持续宏观经济挑战对消费者支出和拓客产生了负面影响，中国和美洲市场尤为明显。”

“尽管我们对第三季度的业绩感到失望，但对三个部门的稳定和适度增长感到鼓舞。”宁怀恩(Ryan•Napierski)补充道，“尤其是欧洲和非洲达到了两位数的增长。”

当被问及公司的重组时，如新的发言人表示：“正如我们在11月份的财报中宣布的那样，我们已经开启了重组，涉及裁员5%的美国员工的。”

如新在三季度的收益报告中指出，“鉴于当前的全球逆风的影响，我们正在战略性地重新评估我们业务的几个方面，包括我们的产品组合、全球流程和组织以及运营逻辑。这是为了确保我们继续执行和塑造如新未来的转型计划，包括在2024年将引入的新的精神健康类别产品。随着我们朝着长期愿景不断努力，我们不得不积极控制成本，以追求增长和盈利。”

《每日先驱报》在2022年8月就曾报道称：如新正在“重组”，将导致新一轮的裁员。据报道，当时在公司财务报表表现疲软后，约有200名如新员工受到了影响。如新此前从未正式确认过那次裁员。而此次在美国的5%裁员，得到了如新发言人的官方证实。

如新收入的持续下降，也的确需要积极管控成本。公司已经从2022年的预期收入23.3亿美元至24.1亿美元，降至2023年的预期收入19.2亿美元至19.6亿美元。

如新2023年第三季度的财报显示，收入为4.988亿美元，下降了7.3%，经销商领袖同比下降6%。如新的客户基数下降了21%，付费会员数量下降了23%。

如新总裁兼首席执行官宁怀恩(Ryan Napierski)表示：“我们在积极管理成本，以帮助推动增长和盈利能力，为实现我们的长期愿景而付出努力。”