抢人了！加薪40%

东京电子 (Tokyo Electron) 将把新员工的起薪提高约40%，试图通过薪酬与外国同行保持一致来确保人才。

日本半导体制造设备商东京电子（Tokyo Electron）将把新员工的起始月薪提高约40%，首度突破30万日元大关，也是东京电子七年来首次为新员工加薪。

据日经报道，东京电子期望与国外同业看齐来争取人才。该公司将把所有新员工薪资调升至85,500日圆，今年4月入职的大学毕业生月薪为304,800日圆，拥有高学历的毕业生月薪为320,000日圆。

根据日本人事院2023年春季的调查，日本民间企业给予大学毕业生的起薪平均约21万日元，拥有更高学历者则为23万日圆。东京电子一名消息人士表示，为获得人才，公司目标是让薪资和外国同业齐平。

据报道，东京电子预期在春季雇400名新毕业生，比去年增加50人，并计划在未来几年内将新员工数量提高到500人。

根据东京电子公布的财报显示，2023年三季度，合并营收较去年同期大减39.7%至4,278亿日元、合并营业利润暴跌58.7%至961亿日元、合并净利润暴跌59.2%至731亿日元。