视频号小店的商家可以录入一批分享员帮忙推广自己的店铺商品、增加店铺的营业额。这个分享员可以是导购、店员以及是自己的亲朋好友等。但怎么管理这些零散的“员工”却成为了商家头疼的事情。
因为这些分享员大多数都不是职业的推广人员,他们的时间是零散的,这就需要商家来激发他们推广店铺商品的兴趣了。那么,怎么激发起分享员推广商品的兴趣呢?
芝麻视频号助手的分享员等级自动提升可以激励分享员更加积极地分享内容,因为他们知道自己的等级会随着分享次数的增加而提高。
例如,我们已经在芝麻视频号助手的后台设置了自动升级的条件:
已结算的销售额需要满足2000元
已结算自购金额满500元
已结算佣金满265元
锁客用户数满50人
分享员需要达到以上的全部条件才能升级为中级分享员,则如分享员小丽在成为分享员两个月后满足了以上的条件,商家无需手动操作,系统自动操作升级,可以提高分享员们的用户体验。
除了以上的操作外,我们还可以采用修改分享员的分佣比例来管理分享员。因为当分享员的分佣比例调高时,意味着分享员可以通过积极地分享内容获得更多的佣金收入,从而吸引更多的用户加入商家店铺。
例如,分享员小兰最近业绩不错,屡屡是名列前茅,商家作为奖励可以通过芝麻视频号助手【分享员管理】将小兰的分佣比例通过自定义从10%调整至15%,以此来奖励她辛勤的工作。
总之,视频号分享员的管理商家应该引起重视。因为管理不恰当则会引起分享员合作关系的破裂,反之,管理恰当则会增加店铺的更多的曝光率,促进店铺营业额的持续增长。
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