武汉/成都，你报名这场公益活动了吗？

从2017年到2018年，“AI”、“区块链”这些词屡次成为了大众关注的焦点，科技引领变革，早已毋容置疑。未来，在人力资源行业，可预见的是，更多事务性工作将被人工智能替代，传统HR的职业天花板触手可及，因此转型势在必行。HRBP，作为人力资源与企业业务链接的关键角色，能够高效驱动业务，是HR转型的第一选择。

未来3年，HRBP转型，将受人工智能、组织发展、个人三个角度的影响，呈现出新的发展趋势。但未来的发展趋势究竟是什么？互联网、传统、创业型的企业HR分别该如何进行转型？在了解趋势、转型实践之后，又该如何让自己具备HRBP的关键能力？……

3月10日—武汉，3月11日—成都，我们将在这两场HRBP公益巡讲上揭晓答案，为你带来2018年HRBP最新洞察与实践，引领HRBP转型新方向！

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《2018年HRBP最新洞察与实践》

一、2018-2020年HRBP发展新趋势

1. 人工智能对人力资源的影响

2. 组织发展与人力资源的进化

3. 员工体验管理的价值

二、HRBP转型新实践

1. 互联网企业HR——跨越式转型实践

2. 传统企业HR——渐进式转型实践

3. 创业型企业HR——颠覆式转型实践

三、2018年HRBP行动新指南

1. HRBP关键能力的评估

2. HRBP商业敏锐度的培养

3. HRBP专业抓手的聚焦

分享嘉宾

活动收益

NO.1为HR转型HRBP提供最新方向

NO.2与HRBP研究专家面对面交流

NO.3学习转型HRBP的行业实践与核心能力

NO.4分布不同领域的同仁之间交流

针对人群

HRM、HRD及以上，以及意向转型HRBP的人力资源从业者。