做事前，先问自己三个问题

“问做事的目的与意义。问做事的目标。问做事的方法论。思考清楚这三个问题要比单纯地努力、勤奋、拼命重要得多。”

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有个我认为很重要的逻辑，跟大家分享一下。

在做事之前，我会问自己三个问题：

第一、我为什么要做这件事？

第二、这件事我要做成什么样？

第三、我怎么做才能把事情做得更好？

第一个问题是元问题，它是探索真实需求和做事动机的起点。

就比如说转换职业赛道这件事，就一定要弄清楚自己真实的需求与动机。

我是因为热爱，内心渴望，认可新的职业？还是因为抱怨，心灰意冷，逃避旧的环境？

不一样的需求与动机，会决定我走上不一样的发展之路。

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第二个问题涉及到做事的目标。

如果我已经下定决心要做成这件事，除了这件事值得做之外，更要有远大的目标。

举几个例子。

比如，我要学习编程，那我就不能满足于只编出几个DEMO小程序，而是要让自己熟练掌握，做出自己的软件产品，甚至让它成为谋生技能。

又比如，我要养成运动的习惯，那我就要让这个习惯成为你生活中的一部分，每天锻炼、每天练习，就像吃饭睡觉一样，直到我不运动就会感到浑身难受。

总之，我想培养技能，那就让技能成为我不可或缺的影响力；我想养成习惯，那就让习惯成为我身体必不可少的一部分。

同样，我要获得成长，那我必须要有“人往高处走”的志向。

尽管当下的我能力还有所欠缺，但我完全可以通过制定远大的目标和持续的努力去弥补这些差距，何况这个差距并没有想象的那么大，那么难以跨越。

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第三个问题就是要找到正确的做事方法。

有了正确的做事方法才能确保自己的努力不会白白付出：

相信科学，利用好规律与工具，借鉴牛人的认知和经验，给自己的努力加上杠杆，提高自己的做事效率。

就比如说，我总结了适合自己的一套学习方法论，从“初浅知道”到能“熟练运用”，需要经过以下六个步骤：

1、知道知识

2、理解知识（消化吸收）

3、输出知识（简化，向别人用自己的语言描述）

4、连接知识 （建立旧知识与新知识的关联）

5、内化知识（实践验证、深度记忆）

6、运用知识

连接是为了让大脑中的新旧知识点建立相互“联系”，形成知识点到知识面的升级；内化是为了充分消化吸收知识，提升认知。

虽然“连接、内化”的过程会烧脑，会痛苦，但只要通透过一次，便会体验到那份开朗。

也只有通过系统化地刻意练习，在实际运用知识时，自己才能举一反三、事半功倍，体现出在知识层面的竞争力。

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最后，总结一下：

做事前，最好问自己三个问题：

为什么要做这件事？-- 问自己做事的目的与意义。

这件事我要做成什么样？-- 问自己做事的目标。

我怎么做才能把事情做得更好？-- 问自己做事的方法论。

思考清楚这三个问题要比单纯地“努力、勤奋、拼命”重要得多。

就好像前段时间，我就一直在问自己，我为什么要写作？我写作的目标是什么？怎样能越写越好？

现在，我有了初步的答案：

我的写作是为了锻炼思考能力，思考能力加强了，碰到问题就能做出更准确的分析与判断。

以前虽然读书很多，但只有输入，并没有经过深入思考，很多道理，只知其然不知其所以然，更不要说应用实践了，这是完全的死读书，读死书。

写作正好解决了这个问题，写作是一个输入到输出的过程。

每篇文章的形成，必须要对书中的观点进行思辨，思考得越深入、分析得越透彻，输出的文章就越有价值。

你看，把这三个问题搞清楚了，做事的原则就不一样了，它会让我把更多的注意力，放在真正该做和应该先做的事情上去。