第11期-成长，长成自己想要的样子

接地气的职场老司机

分享靠谱实用的职场知识

这是瑞希在线的第 74篇原创文章

我们处在一个变化成为常态的时代，商业领域充满前所未有的奇迹、动荡和覆灭。如何你问我眼下什么样的公司最难熬，我的回答不是大公司，也不是小公司，而是身处转型期的公司。如果你要问我公司里什么人最难过，我的回答不是老板，不是业务骨干，而是担心自身能力不足，也许有一天会被机器取代的人。

根据SAP公司统计，有90%的公司都认为随着数字经济的发展，他们所处的行业未来会发生翻天覆地的变化。然而只有不到15%的企业采取了行动。其余的企业在茫茫然中焦虑着。企业的焦虑是导致职场人士压力变大的主要原因。

当物联网、大数据、云存储、人工智能、虚拟现实、增强现实等新技术不断出现在我们生活的场景中时，未来你需要反复问自己3个问题：

“我的工作在未来还有价值吗？”

“会不会被人工智能取代？”

“我现在转行还来得及吗？”

我给你三条建议：

1、深度聚焦，专注两年。

为什么不是三年五载、十年八年？因为时代变化太快，想得太远没今天，看得太近没明天。先想好你要达到的目标，然后专注的去做。在做的过程中，根据外界的变化，不断的纠偏。以两年为一个大调整的周期。

2、建立支撑职业发展的生态圈

不再仅仅围绕亲友、同事、行业圈子转，还要构建基于学习、分享、能力、领域的社交圈子。这些圈子构成了我们完整的职业发展生态圈，使我们能够第一时间学习并掌握新技术，跨界打劫，将自己转型成一个复合型人才。

3、快速迭代，单点突破

很多人说，我每天都在学习，我要每天都进步。我认为，在这个时代，只学习是不够的。学习的最终目的是为了让我们自己能迭代升级。在这个过程中，我们要允许不完美。找到自己擅长的单点进行突破，向完美逼近。

祝愿每一位小伙伴都能在职业生涯里争取主动权和话语权，在混沌和危机中，挣脱旧模式，寻找新秩序。在不确定的时代，确定的生活！