领导最坑新人的手段，绝不是打压，而是这4招！

小明这哥们儿，新手程序员一枚，怀揣梦想踏进了公司的大门，心里那个激动啊，就像是到达了人生的高光时刻。

一开始，他发现领导对他特别好，部门会上常把他捧得跟明星似的，小明也是受宠若惊，差点儿就信了这是真爱。但是呢，这其实只是那些老油条们的套路开始。

等到小明和领导的关系稳了，马上工作量就上来了，为了不辜负领导的期待，小明只能加班加点，拼了老命也要撑着。其实啊，这就是新人们常踩的坑，如果你不早点儿识破，那就容易成为公司的牺牲品。

首先来说说那些套路。第一个就是糖衣炮弹，领导会在大庭广众之下夸你是明日之星，让你心花怒放，可这背后呢，可能只是想让你对他死心塌地。真正的赞扬应该是具体的，给你指出来你哪儿好，哪儿需要改进，而不是空洞的夸奖。

第二个套路是层层加码。信任建立后，领导开始测试你的极限，给你的任务越来越多，甚至超出你的能力范围。这时候，如果你能应对自如，那你就被标记为"可利用资源"；如果你应付不来，就会被看作是"能力不足"，成为被利用的棋子。

第三个，画饼充饥。有些领导手里拿着的是空头支票，对你许诺金山银山，但具体兑现的时候呢，却是另一回事。所以，别轻信那些漂亮的话，要看到实际行动。

最后一个，批评PUA。这招就更狠了，领导通过不断的批评和打击，让你自信心丧失，变得唯命是从。他们会放大你的每一个小错误，甚至用侮辱性语言攻击，目的就是让你成为他们的傀儡。

对付这些套路，关键在于保持清醒，不要轻易上当。遇到问题，要勇于和领导沟通，找到解决问题的方法。同时，通过不断学习和提升自己，增强自己的竞争力。如果感觉自己的权利受到了侵犯，那就要勇于站出来维护自己的权益。

职场就像是一片战场，但只要你聪明、坚强，总能找到属于自己的位置。

这里的每一步都是对自我价值的探索和实现，希望这些经验能帮助你在职场的旅途中更加顺利，最终达到自己的职业高峰。记住，无论遇到什么困难，都要保持自我，相信自己的价值，这样才能在职场中立足。