抢位 | HR赋能线下沙龙：人才培养如何突破企业转型之困？3.20·深圳

随着全球社会和经济面临日益复杂的系统性挑战，业务转型已成为塑造企业未来发展格局的关键战略。为了有效推动变革和促进创新，行动学习被认为是解决实际问题、进行反思和持续学习的支柱，其功能性不仅局限于组织内部环境，更在组织间协作和全球性系统性挑战中显得卓越。

转型的核心在于适应、创新和发展的能力，而行动学习不仅是一种方法论，更可能成为转型的基石。它强调“边做边学”，基于反思性倾听和有见地的提问，以适应协作决定进步的时代需求。研究揭示，行动学习在组织间合作中的变革能力能引领团队共同创造，融合专业知识，实现共同愿景。

2024年3月20日，中欧商业在线HR赋能线下沙龙特邀中欧商业在线特聘顾问、资深人才发展项目顾问谢丹老师与贝特瑞人才发展院院长助理周立孚先生齐聚深圳。他们将从成功的企业案例出发，通过深度剖析行动学习在实际业务中的应用与落地，为企业面对未来挑战提供有力的指导和支持，这将有助于企业挖掘更有价值的管理人才培养模式。

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