这些人力资源外包服务，企业可以了解一下！

在企业发展过程中，或多或少都会涉及各种类型的人力资源外包服务，由于不同类型、行业的企业所需的人力资源外包类型都不一样，下面就给大家详细介绍下一些人力资源外包服务，有需要的企业可以对号入座！

一、劳务派遣。劳务派遣作为目前最常见也是企业最常用到的人力资源外包服务，除了编制不够、想要降低用人成本风险的大型企业，其实小微企业、刚起步的公司、有异地员工的企业也可以利用劳务派遣在成本可控的范围内保障员工的社保公积金待遇，降低企业的人事管理风险。

二、社保公积金账户代开户、托管。有不少企业因为社保公积金账户开户麻烦、或者安排专人管理账户成本过高等原因，没有通过企业自身账户为员工缴纳社保公积金，使得员工归属感不足。这种情况下也可以选择社保公积金账户代开户或托管的人力资源外包服务解决这个问题。

三、档案管理。企业在生产运作时会产生各类档案材料，例如员工的人事档案材料、会计档案、工程档案、综合档案等，这些档案需要保管到有存储、管理条件的库房、电子系统中，加以专业的管理人员与制度，才能合法合规、在保障档案安全性保密性的前提下，提升管理水平，增加再利用效率。这项工作利用人力资源外包服务也可以妥善处理。