SM公司风波不断，员工集体呼吁李秀满回归

文/熊猫娱乐摆谈

近日，韩国娱乐巨头SM公司陷入了前所未有的困境。一系列内部动荡引发了广泛关注，其中最引人注目的是大量员工的离职潮以及员工对前任领导李秀满的怀念之情。

据悉，本月已有70名SM公司员工提出辞职，预计离职人数将超过80人。这一数字不仅揭示了公司内部管理问题的严重性，也引发了外界对SM未来发展的担忧。

在离职潮的背景下，一篇由SM工作人员撰写的文章在社交媒体上引发热议。文章中，员工们表达了对李秀满回归的强烈愿望，认为现有管理层缺乏经验，无法有效应对公司面临的挑战。员工们抱怨称，管理层似乎只关心销售额，一旦业绩不佳，便以减薪威胁员工，完全忽视了员工的辛勤付出和公司的长远发展。

同时，文章还揭露了公司内部存在的一系列问题，如分帮结派、权力压制等。员工们纷纷表示，公司的经营状况已经一团糟，CEO对此却坐视不理。他们认为，这些问题已经严重影响到了公司的正常运转和艺人的发展。

此外，文章还提到了艺人在公司所遭受的不公待遇。有员工透露，一些成员在直播中袒露心声，表达了对公司管理的不满。甚至有的成员因收到私生饭的骚扰短信而倍感压力，但公司却未能给予及时有效的支持。

这一系列问题引发了公众对SM公司管理层的质疑。许多网友纷纷表示，如果SM公司真的像对待员工一样对待艺人，那么公司的未来堪忧。他们呼吁SM公司能够正视内部问题，积极改进管理，为艺人和员工创造一个更好的工作环境。

目前，SM公司尚未就员工的离职潮和文章中的指控作出正式回应。然而，这场风波已经给公司的形象和声誉带来了不小的损害。未来，SM公司是否能够妥善解决内部问题，重振旗鼓，将成为外界关注的焦点。