单位里，饭局上，领导说“加个微信”，低情商的人拿出手机说“领导，您扫我”，如何高情商地回应

公司年会上，大家吃吃喝喝，喝多了就开始斗酒斗嗓门。领导们也都三两成群坐在一起。

酒过几巡，我的直属领导王总突然拍了拍桌子，示意大家安静。整个包房顿时鸦雀无声，就连刚才还在放肆大笑的财务总监也止住了嘴。

王总先用手帕擦了擦嘴，斜斜地看向我，”小李啊，过来过来，咱们加个微信吧。”

我当时就被这突如其来的邀请惊到了，下意识地先是愣了一下。包间里其他人也都把目光投了过来，仿佛在看一出好戏。

作为一个职场新人，我当然也清楚领导与下属加私人微信代表着什么，那意味着领导对你有了另一层信任。可是现场这么多人看着，如何回应才能让双方都不尴尬呢？

我深吸了一口气，对着微笑的王总点点头说：”好的好的，谢谢领导。”说着我就要掏出手机，结果旁边的财务总监突然开腔了：”小李啊，你这就拿出手机了？让领导扫你的二维码啊，多没意思！”

他话音刚落，包厢里顿时传来一阵哄笑声。我的脸登时就红透了，手上的动作也顿住了，有些无所适从。

幸亏王总很有眼力见，他笑着对我说：”行了行了，别紧张。咱们回头再加，现在开开心心喝酒就好。”说着他把酒杯又满上，端起来就灌下去半杯。

看着王总做出这个下属解围的姿态，我才终于松了口气，连连点头，”好的好的，领导说的是。”转头又朝身边的财务总监甩去一个白眼。

回到座位后，我陷入了深深的沉思。刚才我的笨拙反应，实在是太低级了。我分明没有尊重领导，也没有尊重包间里其他人。更重要的是，我看起来就是一个完全不会社交的低能小青年。

这年头，情商真是越来越重要了。尤其是作为一个白领，如果连这点社交能力都没有，那真是太掉份儿了。我默默在心里记下了这个教训。尤其是对付领导，一个人的情商能力就体现得淋漓尽致。

当场表现出来的情商低，不仅会让领导对你的印象分直线下滑，也可能会影响到工作安排、晋升机会等等。相比之下，一个高情商的回应，就能让领导刮目相看，对你有了另一种看法。

在这种尴尬的场合，比如领导突然叫你加个微信，高情商的做法就是先表达谢意和荣幸之情。我当时应该这样说：”多谢领导惦记，我也很荣幸能和您加个微信”。

这句回应，充分表达了自己的感激之情，从语气到用词都透着谦逊有礼。同时也给了领导一个回应的时间，避免尴尬的寂静局面。

接下来，我可以适当开个玩笑，说”不过领导也别太客气，我这微信上可没什么好看的，就是家常便饭而已”。这样一来气氛就活跃了，也让领导感受到我是个谦逊礼貌、且不失幽默感的人。

最后，我还应该把主动权留给领导，征求他的意见：”领导您看什么时候合适我们再加吧？我可不想打扰到您的私人时间”。

这一步体现了我的体贴入微，也给了领导一个开口的机会。无论领导接下来说什么，我们都可以自然地把这件事处理好。

反观我当时的表现，实在是太生硬了。一句谢谢都没说，就要拿出手机让人扫码，这在外人看来是多么不礼貌和操之过急啊！简直就像一个等不及对方把钱包掏出来的小偷。

我应该学会用心聆听和观察，在取得领导的允许之前，切记不能自己先拿出手机等着让人扫码，那透露出我太缺乏耐心和眼力见了。

更重要的是，我得学会换位思考。如果我是领导，在这种公开场合被一个下属那样做，我会觉得他太不尊重我，太不顾及场合了吧？

所以高情商和换位思考是并重的。我必须学会用领导的角度去思考问题，去体会他们的感受。只有这样，我才能做出合适的反应，赢得领导的尊重和信赖。

从这次经历我深有感触，以前我太过于单纯和直白了。一味以为办事就是办事，不需要那么多虚的、多此一举的社交步骤。

直到今天，我才意识到其中的门道。每个行为背后，都蕴含着对方的感受，都需要细细推敲。一个高情商的人，就是能从对方的角度思考问题，做出最得体、最合适的反应。

这一点虽然简单，但对我这个90后来说着实有些吃力。我们这代人，大多从小就生活在网络世界，缺乏太多现实社交场景的锤炼。所以走上社会后，常常会在缺乏情商上栽个大跟头。

就连朋友圈里，大家也都是无所顾忌的直抒胸臆。谁关注谁的生活，在意些什么，根本用不着思考和推敲。可这种单纯和直白的生活方式，却给职场生活带来了麻烦。

我下定决心要改正这一缺陷。以后发生类似的情况，我都要时时刻刻提醒自己：换位思考，体恤他人，理解场合，控制分寸。只有这样，我才能真正成为一个气质出众、谦逊有礼、高情商的职场人。

好了，我是白龙，专注职场，每天学一个心眼子，咱们下次见！