随着数字经济的迅速崛起,数字技术与实体经济的融合程度不断加深,为各行各业带来了翻天覆地的变革。据新的数据显示,数字经济所创造的新就业岗位已经占到总就业岗位的近三成,在第三产业中更是达到了六成的惊人比例。这一趋势的背后,是越来越多的行业开始尝试更灵活的雇佣方式,传统的人力资源配置方式也在面临着全新的挑战。
然而,尽管数字经济带来了巨大的发展机遇,但在灵活用工方面,我国的市场渗透率却仅不足10%,与发达国家相比存在明显的差距。尤其是在县域岗位供给的不均衡、供需信息壁垒严重、劳动保障方面存在诸多短板。
为了解决这一难题,亿鑫酬科技凭借自主研发的“SAAS软件平台”及人才供应服务产品,积极推动企业迈向数字化灵活用工新时代。该平台不仅帮助企业建立了新型用工模式,提升了企业的人效,还实现了企业人力资源生态链的闭环,有效降低了企业的成本,增加了效益。同时,借助互联网技术,推动了全行业企业的可持续发展。
亿鑫酬科技的努力和创新为企业提供了更灵活的人力资源管理方式,有助于提高企业的竞争力和盈利能力。此举不仅有助于缓解县域岗位供需不均的问题,也为更多的人提供了灵活就业的机会,促进了经济的可持续发展。
面对数字经济时代的机遇与挑战,亿鑫酬科技将继续不懈努力,为企业提供更优质的数字化人力资源解决方案,推动我国数字经济的健康发展,为构建数字化智能社会贡献更多力量。
编辑:小亿
2024年5月14日
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