中兆人力集团董事长接受媒体专访

近日，中兆人力集团的董事长高加林接受了本讯独家专访。在这次对话中，高加林不仅畅谈了他的创业之旅，还详细阐述了人才策略在企业成长中的核心作用，以及中兆人力集团在人才服务行业的创新举措和实践成果。

总部位于北京的中兆人力集团，分支机构遍布全国18个城市，专注于为企业提供用工风险解决方案。公司提供包括劳务外包、劳务派遣、工资代发和灵活用工在内的人力资源服务，至今已为国央企等超过五万家企业提供服务，并荣获“中国人力资源十强企业”称号。中兆人力集团以北京为中心，服务网络覆盖全国，计划在2030年之前服务超过一百万家企业，让企业用工变得更加简单无忧。

在采访中，高加林指出，用工风险是企业发展中不可忽视的问题，而中兆人力集团正致力于为企业提供全面的用工风险解决方案。

高加林分享了他的个人经历，他从小在乡村长大，深知教育改变命运的力量。因此，他始终专注于学习，不断提升自我。这段经历让他深刻认识到人才对企业发展的重要性，也激发了他创建中兆人力集团的决心。

在人才战略方面，高加林认为，人才战略是企业发展不可或缺的长期规划，需要企业从战略高度进行思考和布局。他强调，为了在激烈的市场竞争中保持不败，企业必须拥有一支高素质、专业化的团队。因此，中兆人力集团一直致力于打造一套完善的人才选拔、培养和激励机制，以吸引和留住人才，为企业提供坚实的支持。

展望未来，高加林对中兆人力的前景充满信心。他表示，随着国家对人力资源服务业的日益重视，以及企业对用工风险解决方案需求的不断增长，中兆人力将迎来更大的发展空间。未来，中兆人力集团将继续坚持“为企业提供用工风险解决方案”的使命，不断创新服务模式和技术应用，帮助更多企业实现轻松、安全的用工。

这次专访不仅展示了高加林的个性和创业精神，还彰显了中兆人力集团在人才服务领域的专业能力和创新精神。相信在不久的将来，中兆人力集团将在人才服务行业中创造更加辉煌的成就。