在混合时代实现面对面协作

在家工作还是在办公室工作哪个最有效？这场辩论在职场中如火如荼，没有任何停止的迹象。

对于雇主来说，在办公室工作带来了面对面协作的好处，但对于员工来说，在家工作可以带来更大的灵活性。那么，答案是什么？尽管每个人都希望这是非黑即白的，但争端的终结在于妥协。这是一种由技术实现的妥协，可以在不剥夺员工自主权和控制权的情况下促进面对面的协作。

由于一周内的办公日越来越少，因此必须让与团队面对面的每一分钟都变得有意义。员工不想浪费时间在拥挤的办公室里寻找空间，也不想为混合会议的 AV 设置不足而苦苦挣扎，更不用说处理未出现和最后一刻取消的情况了。改变办公室生活的游戏规则

现在是时候创造一个办公室为员工服务的世界了，在这里，预订资源和寻找工作空间的混乱被轻松和高效所取代。这不再只是预订办公桌或确保会议室的安全，而是打造轻松的办公体验。

对于实施工作空间管理平台的组织，员工可以清楚地了解办公室的人员、可支配的资源以及协作的最佳时间。不再漫无目的地徘徊寻找工作空间或储物柜。它确保员工了解情况，使每个办公日都富有成效且易于导航。

但这些功能不仅仅是简单的办公桌或房间预订。轻松使用流行的办公设施，例如用于设计任务的完美显示器、用于健康的站立式办公桌或用于团队头脑风暴会议的协作空间。这激励了办公室访问，并为组织提供了对员工实际使用和重视的资源的洞察力，从而为未来的分配提供信息。

这就是我们如何将家庭办公室的舒适性和灵活性带入工作场所的方式。可见性和易用性不仅使员工能够做出日常决策，而且还使办公室成为他们想要的地方。它把办公室变成了一个目的地，鼓励定期访问，并建立一个更有活力、更互联的工作场所社区。