韩国女星 Karina 反对韩国工作制度，呼吁抵制996！

韩国知名女团 aespa 的 Karina（刘知珉）在最近的粉丝签名会上举着一个写着“让不公平地困在工作中的上班族回家吧！”（회사에 억울하게 갇혀있는 직장인들 퇴근시켜라）的标语牌。

这是为了反对韩国加班潜规则，呼吁抵制996。

刘知珉，艺名Karina，是一位来自韩国京畿道水原市八达区池洞的著名女歌手，本家姓氏源自江陵刘氏。她在2020年11月17日作为女子团体aespa的队长正式出道，展现了她卓越的领导才能和音乐天赋。

到了2022年，她与团队成员Winter以及SM娱乐旗下的知名女歌手太妍、孝渊、BoA、Wendy和Seulgi共同组成了限定企划团体GOT the beat，再次证明了她在音乐领域的广泛影响力和合作能力。

회사에 억울하게 갇혀있는 직장인들 퇴근시켜라

Let office workers who are unfairly trapped at work go home!

让不公平地困在工作中的上班族回家吧！

近期，韩国出现了一股声势浩大的“회사에 억울하게 갇혀있는 직장인들 퇴근시켜라”反加班运动，这场运动的先锋力量主要来自于新一代的00后职场人士。他们巧妙地借助了偶像和流行文化的影响力，旨在唤起社会对韩国企业中普通员工过度被剥削现象的广泛关注，并倡导改善这种不平衡的职场生态。

长期以来，韩国劳动部在对待企业过度压榨员工问题上，态度相对宽松。根据现行韩国法律，“每周最高69小时工作制”是符合法律规定的，企业由权要求员工在每周工作40小时的基础上，再额外加班最多29小时。这意味着员工可能每周需要工作长达69小时，平均每天超过9.8小时，这对在高强度环境中工作的员工来说无疑是一个沉重的负担。

然而，韩国政府在制定这一工时政策时，似乎更多地权衡了企业的利益，而未能充分考虑到普通员工的权益和公平原则。这种不平衡的状态引发了社会的广泛不满和抗议，尤其是新一代的00后国民，他们更难以容忍这种职场环境，因此选择了站出来，通过实际行动推动职场的变革。

值得注意的是，“每周最高69小时工作制”的主要倡导者是企业主，他们担心“52小时工作制”可能无法满足某些行业在特定时期的工作需求。因此，他们积极游说韩国立法会，并与政府高层沟通，最终促成了“每周最高69小时工作制”的出台。然而，这种长时间的工作模式无疑对员工的身心健康构成了威胁。

尽管目前韩国劳动部似乎并未有改变“每周最高69小时工作制”合法性的计划，并认为这一制度在全球范围内并不算苛刻。但与其他发达国家相比，如日本每月加班上限高达100小时，而美国甚至没有明确的工作时间限制，但我们不能忽视保障员工权益和身心健康的重要性。

我们期待韩国能够进一步审视并改善其劳动政策，以建立一个更加健康、公平的工作环境。这不仅是对员工的尊重，也是社会进步的必然要求。

회사에 억울하게

직장인들

퇴근시켜라!

有人问为什么这篇文章在 GooJet 哪里发过，而现在又在这里重发一次？

主要是因为 Charli xcx 宣布今晚发布新的豪华版专辑叫《brat and it's the same but there’s three more songs so it's not》，翻译是《相同的 Brat 专辑，但多了三首歌，所以不完全一样》。

这个概念我一直在用，我的很多文章就是：

article and it's the same but there's three more sentences so it's not

文章跟以前发的是一样的，但是多了三句话，换了一个标题，所以完全不一样。