万人共同见证“下一代中国劳动力管理时代”的到来

4月11日,亚太地区劳动力管理领先品牌——盖雅工场受邀参加了「2018HRoot人力资源管理创新峰会」。盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生带来了精彩分享。

本次大会汇聚3,000余位企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、e-HR负责人、人力资源专业人士等,共同探讨与分享人力资源管理技术应用与服务创新的变革趋势,以及如何利用技术革新改善组织和团队,增强人力资源效能,促进组织变革和未来的快速增长。

目前,企业中的多样化用工形式、多区域业务分布、多规则管理模式,这些都加重了人力资源部的工作量。由此,如何降本增效,让科技简化繁琐低效重复劳动,成为企业管理者面临的首要问题。

盖雅工场自成立以来,一直专注于劳动力管理,密切观察变化中的劳动力趋势,旨在为企业创造更大价值。针对人工智能、全球化、新生代涌入职场等议题,盖雅工场在本次活动中发表了一系列观点。包括:

目前,中国劳动力短缺,用工成本不断提高,造成薪资上涨,越来越多的企业为了节约成本纷纷在海外国家开工厂。不同的国家、地区的不同政策都具有独特性,让企业管理者头疼不已,如何建立统一的劳动力管理一体化平台成为企业的一大难题;

95后00后的主力军,企业将面临“四世同堂”的局面,灵活用工兴起,新生代员工对管理透明和参与感有新要求。盖雅劳动力云不断创新,通过移动应用和游戏化社交化的管理模式提供更透明的沟通和强参与的环境,提升员工满意度,帮助企业构造和谐劳动关系;

人工智能时代的到来,催生了一大波高科技人才的发展,创造了更多新的人机协作的工作机会,企业即将面临管理一支人类、机器人以及人工智能并肩作战的员工队伍,劳动力管理面临新挑战;

盖雅「掌上考勤」移动App日活超过二十万,服务了100多万员工,是亚太地区最受欢迎的劳动力管理云应用,帮助企业降本增效,提高员工满意度和敬业度。

本次活动新品发布会上,章新波向大家介绍了盖雅智能算法云,他表示:企业在用工过程中如何做出最正确的选择,就是在成本最低的情况下产出最大的企业效益,精准合理的人员匹配是企业控制劳动力成本的首要条件。盖雅智能算法云总结劳动力管理的中国实践和客户需求,通过自主研发的智能算法云模型,整合优化到企业劳动力管理中的各个模块,帮助客户及时掌控劳动力现状、优化用工模式、分析劳动力效率、识别提高效率的新机会并基于洞察进行管理决策。盖雅智能算法云将以先进的智能算法,帮助更多企业优化劳动力管理,让劳动力管理更高效。

劳动力管理,盖雅搞得定。

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