辞职！未来你真的不必在缺乏兴趣的工作上使劲

工作就是生活，生活代替不了工作，然而在区块链的世界中，颠覆或将会发生。

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何谓工作？

工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。

在社会主义国家，工作是社会工作中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。

而工作的形式甚至节奏，已经有几十年没有发生过变化了，尤其是在我们这些社会主义国家。工作的定义似乎永远烙上了准时到班、准时加班、有呼必应的形态。

按大部分人的想法，工作只不过是为了讨口饭活下去而已。

所以，工作就不能有所改变了吗？

答案是肯定的，而这些改变或许将会随着区块链技术的深入发展开始变得灼灼生辉。

谈到工作，我们首先想到的是工作组织，这个由于诸多要素（利益、目标、联结）按照一定方式相互联系起来的系统，这个系统在工作中扮演着至关重要的角色。

简单来说，它会影响我们的行为、工作内容、工作反馈，甚至人生节奏。

但事实上，这种组织大多时候是脆弱的，尤其是对于一些仅仅是获得一份工作收益而非工作权益的个体。

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在去年有一个比较火热的区块链名词——DAO，区块链自治组织，它是一种去中心化的组织，组织中没有明显的决策者和管理者，所有的决策均来源于集体的智慧。

而集体中每个个体均属于DAO组织的一员，并且该组织成立的依据更多的来源于基于区块链技术的代码约定。

DAO组织中的成员都会拥有该组织的令牌（相当于一份股权），因此，组织中的每位成员都具备了对该组织的投票权和表决权。

这些通过代码与令牌来维系的组织极大的减少了社会性因素导致的摩擦成本，使得组织的运作高度透明、管理去中心化，也将减少由于组织层级引起的不必要的阻碍。

DAO系统与智能合约的运用将会在未来发挥出巨大的作用，毕竟计算机所执行的代码在不出意外的情况下都会按照所设定的程序自动化运行，并且稳定性良好。

随着DAO组织的发展，公司的结构也将会发生巨大的变化，每个人的工作也会随着组织的变化而产生良性的影响。

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另一方面，随着区块链所带来的去中心化应用，我们工作中既可以属于某一个组织，还可以选择不属于任何一个工作组织。

简单来说，区块链技术在真正进入我们工作生活后，我们每个人的价值都可以通过一个账本来记录在案，并且这个账本无法被复制和篡改。

因此，我们可以在自己的能力范围内创造属于自己的东西，无论是自由职业者的创作、劳动者的手工、还是技术者的技艺。

这些原本只能抽象表达或者不受保护的价值都可以通过区块链技术记录在个人账本中，其他组织需要使用这些个人账本的“价值创作”时，均需要支付一定的报酬来获得使用权，而不会影响个人对这份价值的拥有权。

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这在现阶段看来是非常令人期待的改变，因为价值的创造可以得到真正的保护，尤其是对于那些创作者而言，既可以获得有效的收入，又可以保护自己的“产权”。

或许在不久的将来，自由职业者也会有一个全新的身份，创新的保护将会彻彻底底颠覆现有的认知。

毕竟在一句话都可以被记录在区块上的世界，产权法和物权法将会重新赋予价值全新的力量。

当然，伴随着新技术的接入，我们的工作形态、工作环境、工作性质还会发生更多的改变，而区块链加人工智能的合作或许还会带来更具颠覆性的革命。

在时刻变化的世界中，除了历史和古董，所有事物都走在“洗心革面”的路上。