存储巨头，发放200%绩效奖金！

SEMI-e 深圳国际半导体展

近日，三星电子向设备解决方案（DS）部门的存储业务部发放有史以来最大的绩效奖金。

三星有自己的绩效奖金制度，其中之一为“目标成就奖励”（TAI），每年上半年和下半年最高支付每月基本工资的100%。

但三星决定破例向存储业务部发放200%的奖励，为最高金额的两倍。这是因为随着半导体市场复苏存储业务的业绩也快速改善。

由于半导体业务成立50周年，三星向所有DS部门员工支付200万韩元（9900人民币）的固定奖励。

图源：韩国商报

不同业务部门会拥有不同的奖励：

晶圆代工部门和系统LSI部门为25%；

三星电子设备体验（DX）部门为25-75%；

视频显示（VD）、移动体验（MX）、医疗设备、电子和韩国业务为75%；

家电（DA）为37.5%，网络为25%；

三星显示和三星电机为50%；

三星SDI、中大型电池业务为37.5%；

业内人士表示，“三星给DS部门发放前所未有的绩效奖金的是为了鼓舞员工士气。” 

自2022年底起，由于全球经济低迷导致半导体需求低迷，三星的奖金也相应地进行了减少。

但今年第三季，三星业绩有所回暖：

营收为79.10万亿韩元（约3915.45亿人民币），比去年同比增长17.3%。

营业利润为9.18万亿韩元（约454.41亿人民币），比去年同期增加了277.4%。

毛利润为30.00万亿韩元（约148.50亿人民币）。净利润为10.10万亿韩元（约499.95亿人民币），比去年同期增长了72.9%。

第四季度，虽然移动设备和PC设端的内存需求放缓，但AI 的增长将支撑整体的需求。

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