“互联网＋年审”全面提升劳动保障 监管效能

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近日，江夏区劳动监察大队联合全区16个人社中心，召开江夏区2018年用人单位劳动保障书面审查工作部署会，会议对今年的用人单位年审工作进行了安排部署。

相比去年的书面年审外，今年还启用了“互联网+年审”制度，并制定重点审查与随机抽查相结合的审查方式，目的是进一步深化“三办”制度改革、充实用人单位数据库、提升劳动保障监管效能和建立健全用人单位劳动保障守法诚信档案。据统计，2017年我区完成企业用工年检1014户。随着用人单位数据库的不断充实，今年年审单位数量也会随之增多。

今年我区劳动保障年审工作将采取多措并举。一是广泛宣传网上填报。采取上门入户、短信提醒、手机微信、专用信函等多种方式，向用人单位广泛宣传参加年审的方法和要求，引导尽可能多的用人单位进行网上填报，不断充实用人单位数据库，夯实监管基础。二是依法严格审查，充分发挥基层网格作用，不断扩大用人单位书面审查覆盖面，确保重点监管对象应审尽审。对发现的违法行为，做好教育引导，责令限期改正；拒不改正违法行为、拒不接受检查、隐瞒虚报年审材料或者信息的，依法立案处理。三是建立健全用人单位劳动保障守法诚信档案。结合年审工作，将企业网上填报或者书面提供的年审材料及时归档，健全用人单位劳动保障守法诚信档案。（区人社局 ）