如何让你的社群有归属感？7条原则！

1、界线原则——成员和外部人员之间的公认分界。

有了界线，内部人员会更坚信和认同他们拥有共同的价值观，并比外人更了解彼此，同时也能够将外人们隔离在外，更好维护成员们的体验和权益。

2、入会原则————标记新成员的活动

所谓入会仪式，是指任何被视为正式认证及欢迎加入社群的活动。入会之后，证明你已经跨过界线，会得到新的特权，无需再证明什么，通过归属感，他们感到自信，也体会到了他人的欢迎。

不同类别的入会仪式或形式会让成员们消除归属感危机，比如少先队员的红领巾，即使是一封信，一个电话，或者与社群的守门人共进午餐，都可以作为不入仪式。

3、仪式原则——我们所进行的有意义的活动

所谓仪式，是指任何一项标志着某个时段或某个事件的特殊性或重要性活动。仪式中的行为带有深刻的意义，它将当下与过去发生的事物以及我们对未来的希望联系在一起。

4、“神殿”原则——一个专门为我们的社群留出的地方

“神殿”是拥有共同价值观的人们举行社群活动或仪式的地方，社群成员们能够在这里找到“大本营”。某种程度上，“神殿”代表着社群的力量和正统性。

“神殿”既可以是固定的场所，让有些身在远方的成员渴望能够到此拜访，比如体验店；也可以是任何有意义的空间”。

5、故事原则——为了让他人和自己了解我们的价值观而分享的内容

故事是人类进行学习的最有效方式。在传达社群价值观及打造社群上，故事的传播速度及效果是使命宣言或价值观宣言所不及的。

6、符号原则——代表着我们所重视的理念的物品

符号是建立社群强有力的工具，因为符号能够很快提醒自己在社群中的价值观、身份以及义务。使用符号是一种让社群变得更强大的方式，它代表了一系列的理念和价值观，也就是说，符号通常代表很多事物。

一个社群的符号远远不只是一个词语，一个理念或者是一个画面；符号最好不要浅显易懂，从而留出诠释空间，使其内涵能够涵盖不断演进和发展的新的社群理念。

7、内圈原则——我们在社群中的成长路径。

几乎每个社群都有层层递进的内圈，代表着不同的层级。人们都想要跻身某个负有盛名的内圈，或许并不只是为了显示权力、身份和被尊敬，也是为了找到新的方式参与集体并做出贡献。

正能量的圈层并不是等级分层，而是像曼陀罗一样，每一部分都是中，每一个部分都彼此相连。“中心”是曼陀罗的正中点，“要比曼陀罗之外的所有的空间都要大”。