特斯拉经理因批评马斯克纳粹玩笑遭解雇

近日，一则关于特斯拉公司内部对待CEO埃隆·马斯克批评态度的消息引起了广泛关注。据报道，特斯拉对任何针对马斯克的负面言论持零容忍态度，这一立场最近在一名经理被解雇的事件中得到了体现。

这名经理名叫贾里德·奥特曼，他在特斯拉负责与电池供应商的合作事务，同时也是一名工程师。奥特曼之所以遭到解雇，是因为他公开批评了马斯克在社交媒体上发布的一条涉及纳粹领导人的帖子。

据了解，马斯克在1月23日发布的这条帖子中，巧妙地运用了文字游戏，将纳粹历史人物的名字融入其中。他写道：“停止‘戈林’你的敌人，打赌你没有‘纳粹’到这一点。”在这句话中，“Göring”与英文中的“going”发音相近，而“Nazi”则与“not see”发音相似，马斯克还在帖子末尾添加了一个笑哭的表情符号。

然而，对于马斯克这种以纳粹人物为玩笑的行为，奥特曼表示深感冒犯。他认为，这些纳粹人物对历史上的种族灭绝事件负有不可推卸的责任，因此不应该被用作轻松幽默的素材。于是，奥特曼在领英上发帖表达了自己的不满。

这一行为很快引起了特斯拉的注意，公司随后对奥特曼进行了解雇处理。特斯拉方面认为，奥特曼的言论违反了公司文化，即对马斯克的任何批评都是不可接受的。这一决定引发了外界对特斯拉内部管理和言论自由的广泛讨论。

对于此事，有专家指出，虽然企业有权维护自身形象和企业文化，但员工也有权表达自己的观点和看法。在处理类似事件时，企业应更加注重平衡和公正，避免过度打压员工的言论自由。