自动驾驶时代来临，文远知行CEO谈就业转型与渐进策略

近期，文远知行的创始人兼首席执行官韩旭接受了CNBC的深入访谈，针对自动驾驶技术普及后可能引发的就业变革发表了自己的见解。

韩旭指出，在21世纪，哲学家们正深入探讨的一个重要议题便是人与机器，特别是人与人工智能（AI）之间的关系。他提到，历史的车轮早已碾过类似的变革，如可编程交换机取代人工操作员、洗衣机取代洗衣工等，自动化技术的引入在矿业等领域也屡见不鲜。这些变迁，与其说是工作被取代，不如说是工作岗位的迁移或转型。

在谈及自动驾驶技术对出租车司机等职业的影响时，韩旭表示，很多人或许并不愿意长期从事出租车司机这样的工作，如果有更好的职业选择，他们可能会欣然接受。他呼吁社会应更多关注如何为人们创造更加友好、更具吸引力的就业岗位，如数据标注、老年护理等新兴职业，这些岗位已经在逐渐显现其潜力。

韩旭进一步强调，自动驾驶技术的引入并非为了迅速取代所有传统出租车司机，而是希望通过渐进式策略，逐步填补交通服务领域的供需缺口。他特别指出，在许多老龄化社会，公交车和出租车司机的短缺已成为一个亟待解决的问题，自动驾驶技术正是为解决这一难题而诞生的。

他补充道，自动驾驶技术的推广将是一个循序渐进的过程，旨在平衡技术进步与社会就业之间的关系，确保人们在享受科技带来的便利的同时，也能找到适合自己的职业道路。