朋友，英语不错，请用中文翻译下

前两天参加一个高大上的论坛，基本上上台分享的都是来自英美HR领域前沿研究的专家。这些专家不仅理论先行，聚焦未来，而且对中国的情况十分了解，虽然讲的是英文，那没办法，人家母语。但是，其中很多的内容在分析中国的企业，解析中国的大数据，解释中国的先进流程。

这在十年前，如何想象？那时候的专家都是言必谈欧美，不然难以显示逼格。

而如今，这样的场面真是令人振奋！

但是要全部透彻理解外国专家的前沿研究，我还是很有自知之明的去借了同传设备，不然理解肯定是要打折扣的。老板英文比我好得多，可以不用设备。然后结果就是，专家说了个笑话，老板先笑了两秒，然后我才笑。。。。。。

专家讲完之后，请大家提问了，每个站起来提问的同胞，都以英文表达，这时候我的同传设备可以放下了，中国人的英文听起来真是顺耳多了。听了两个问题之后，不由自主的，无意识地我开始双手交叉，身体慢慢地整个靠在了椅背上。

因为，心里忍不住默默吐槽，朋友，这种问题问出来，自己中文翻译下，有问的必要吗？能不能问点有水平的？用英文问个水平比较次问题，好像问题就瞬间变高级了一样。当然专家情商很高，快速的三言两语就回答了。

突然，坐在身边的老板举手提问了，等一下等一下。追光灯打过来了，让我先坐坐正，管理下表情啊。

结果老板站起来说，不好意思我有个问题用中文问一下行吗？全场为之微微一怔。工作人员匆忙地奔上前给专家戴上同传设备。天哪，你也太有种了！

老板用中文问了以后，专家一边思考着一边开始回答问题。

在外企，一半中文一半英文的，本来就是一直以来的表达习惯，仿佛离了英文就不会讲话了。本地化叫了那么多年，有时候习惯还是很难一下改变的。有外企的HR曾跟我吐槽，某某企业出来的人，英文太差了！我默默地想，你确定今天在中国做生意英文是第一重要？

当然英文绝不是不重要，我儿子从幼儿园小班开始我就给他报英文班，在未来的世界里，我们要进一步向世界展示，融入更广阔的世界，无障碍地沟通、学习，英文是重要的桥梁，但绝不是显示专业水平的首要衡量标准。

最有意思的是，很多人就算明明从小到大在中国大陆长大，地地道道的中国人，不过是去国外镀了层金，比如就读了一两年硕士的朋友，就神兜兜地说，哦，我中文很差的。中国的很多习惯我很难适应的。

嗯，你真高级！只是但愿你的英文翻译成中文，依然那么高级。