封面图片:Kelly Krause/Nature
封面故事
二分法量表减少消费者种族歧视及收入不平等
今时今日,几乎任何在线业务结束后,都会请你对体验做出评价。但如果业务涉及人力——从评价教师到修漏水的管道工——这类表现评价系统也会导致另一个问题:种族歧视。在本期《自然》中,Tristan Botelho、Katherine DeCelles和同事表明,通过改用两星即好评或差评的评分体系,标准五星评价量表中的固有偏见很容易得到抑制。该团队研究了一个提供家居维护工作的在线平台的历史评分数据,该平台已从五星改为两星评分系统。在这一改变前,白人工作者与有色人种工作者的表现评分存在种族差异,这种差异也反映在了收入中。在改为两星评分系统后,两者的表现评分和收入差距几乎消失了。更多实验显示,将评分系统问题改为明确的好/不好,能消除消费者评价中的偏见。
《自然》论文:Scale dichotomization reduces customer racial discrimination and income inequality
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