默沙东裁员，赔偿N+3，最后工作日4月30日！

上次说到默沙东的裁员，还是去年12月份，上次的裁员，默沙东给的相当地道，除了赔偿到位，连带当季度的奖金都足额发放，不少被裁的小伙伴裁出了“幸福感”

这才短短三个月，他家就又裁员了

只不过，这次裁的是抗生素和麻醉产品线，而上次，属于糖尿病产品线

原因无他，集采政策在上头压着，各家外资药企要么卖产品，要么裁员，要么既卖产品又裁员

这次的赔偿政策还是N+3，最后工作日放在了4月30号

相当于有一个半月的时间来找工作，相对于年底那波裁员，这个时间点对于找工作而言，似乎更加友好

当然了，也不是全部裁掉，每个区域的裁员比例不同，也给员工保留了转岗计划，转岗成功的小伙伴将要去EBU，负责集采产品

这个EBU，咱们之前也说过，就是默沙东将各产品线重组，DBU改名叫EBU，翻译过来就是企业家俱乐部

至于是否选择转岗，个人不是很推荐

一则，集采产品的销售跟各家医院的政策高度相关，其主要工作是恢复上机，跟做新产品相比，发展空间方面，比较局限

二则，各家外资药企对于集采的产品，往往会选择外包给国内企业，自身专注创新药物，因此，很难说M司将来有没有可能将集采产品外包，与其到时再走，还不如这次拿赔偿， 重新开始

而这或许就是未来医药市场的常态，创新药物生命周期被大幅缩短，从业人员的流动性大幅增加，且未来的从业人员总量必然会继续下滑

之前有过统计，目前国内的医药代表仍有160万人，这个数字还是偏高的，未来的市场容量大概率在100万人之内

因此，趁着这次调整，要么选择一家有前景的公司和产品，要么选择体制内的工作，实现上岸，也是一个不错的选择