如何塑造好自己未来-第八届SNAI-CUHK CFO论坛活动反馈

5月5日特别的日子里，很高兴通过网络直播的形式收看了第八届SNAI-CUHK CFO论坛，主题为《人工智能在会计和审计中的应用：过去，现在和未来》，目睹俄亥俄州立大学菲舍尔商学院会计学教授蒂克•迪特里希大师风采，同时为德勤华永事务所审计咨询合伙人朱灏精彩分享鼓掌喝彩！虽然没在现场，隔着互联网迎面吹来的是整个论坛的国际范和时代潮流与行业的创新。

活动点面结合组织得很好，网上参加时羡慕感在心头，特别是“网红”直播时发红本本和红书；有大数据快速视频，为行业高速发展前沿惊叹；之前总是有被人工智能代替的恐慌，参加论坛活动后开阔视野，更多的归为平静的思考。当你不得不面对行业的转型，财会们当务之急不是担心和无奈，而是如何塑造好自己职业未来？The best way to Predict the future is to create it! 创新思考及创新工作塑造未来。

2020年CFO的一天

未来对财务提出高层次、应用型、综合性的要求。德勤嘉宾介绍了2020年一位CFO的一天，穿越时空领悟财务核心要点。首先CFO一大早关注重点就是竞争对手经营利润情况和趋势。立刻反馈给财务机器人，10点CFO 到公司所有数据报告做好交给他。不仅如此，数据还是二维度的，不同于传统的单向。通过呈现的结果分地区分产品分订单去发现问题，发现问题后立刻做调整。下午开会，大笔应收账款预警，CFO安排催收。按照实际数据预测，一按键自动生成报表，精准不要加班！同时还很好的给经营提供支持，让上司放心。

小勤人如何工作

不是德勤嘉宾的解说还真很难想象，我们经常做增值税申报表填表目前机器人也能填，还有费用报销，发票录入，发票的抵扣认证等。所有人不想做的事情，没有技术含量、机器性工作全可以交给机器人完成，实现人机结合模式，把财务解放出来发挥创造能力。未来的工作模式就是下指令让机器人完成任务，确认就OK。不仅如此，还有机器人团队，各自分工同时还有总协调机器人。只要植入管理理念，通过程序技术维护，机器人就可以不折不扣完成任务。后续CFO不会为下属拖拉出错烦恼，也少花时间安抚下属情绪，机器人有实力同时没脾气，不要休息，不会请假！

感悟职场

首先，不是进最好的公司就是最好的选择，而是对自己职业发展最有利的地方。为什么德勤这么好的地方还不停的会有人离职？还要研究开发个小勤人？思考后，觉得职场上不要追最好的，而要找个合适舞台，对的方式才会有好职业发展空间！

其次听从自己心声，做你最感兴趣的，最有意思的事情。这是俄亥俄州立大学菲舍尔商学院会计学教授回答问题时建议，天生好奇心是学习源泉，他66岁了还在享受学习的乐趣！如何保持1岁小孩时候的好奇心，就是做你自己觉得最有兴趣的事情！

第三借助平台综合提高，建议有机会参加EMPACC项目。不是广告，只是感觉是个学习的途径，会有如此多的老师教授帮助你提高！内外兼修，综合打造，框架提高！专业提高的同时注重心理素质打造，加强沟通能力等等，从里到外改变！

会计是什么

通过论坛教授及嘉宾分享，结合自己工作，总结会计是什么，回答不好欢迎跟帖批评指导。会计是商业语言，通过收集数据整理数据，发现数据问题改变数据轨迹。会计就是把数据变成有用信息的人，为此不仅要会收集数据还要有商业头脑会经营会管理。 新时代会计有新成员，机器人来了不可怕，可怕是你只会机械的工作，不会管理和创新。

如何塑造好自己未来？相信每个人都有自己的思考，通过自我塑造提升技能，为未来时刻准备着！

（来源：视野知行社社员感悟，图片由知行社社员提供，转载请注明出处）

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