驱动团队跨越式成长，德典集团召开战略人力资源项目成果发布会

为了进一步推进人力资源管理体系升级，确保优化成果有效落地，2025年3月7日上午，德典集团在嘉逸皇冠酒店隆重举行了“战略性人力资源优化”项目成果发布会。

柏明顿管理咨询集团资深专家魏海燕，德典集团总经理林树旭，常务副总王显锋等集团中高层领导、各子公司及各下属单位院务会成员、人力资源体系优化项目组全体成员近100人参会。本次会议由人力资源部鲍洪光经理主持。

▲德典集团“战略性人力资源优化”项目成果发布仪式

德典集团自2024年9月启动“战略性人力资源优化”项目，柏明顿管理咨询集团顾问团队与德典集团项目组全体成员精诚合作、披荆斩棘，历时5个月共创、共建出一套“德典特色的人力资源优化体系”，项目取得圆满成功！

▲魏海燕老师（中）与德典项目组代表

人力资源部鲍洪光经理（左） 、常务副总王显锋（右）

在项目总结会上，作为项目经理的魏海燕老师分模块讲解了组织顶层设计、晋升体系优化、集团薪酬优化的具体方案及成果汇报，为德典集团的方案落地指明了方向。

“回忆过往，德典集团在2012年导入的人力资源管理体系就是由柏明顿管理咨询集团魏老师团队提供的，时隔12年之久，德典集团又在魏老师团队的帮助下实现新时期的跨越和升级。”德典集团林树旭总经理在发言中回忆道。

▲林树旭总经理（左）和魏海燕老师（右）

为了表达对魏老师项目顺利落地作出的突出贡献，林树旭总经理在发布会上向魏老师赠送了一份感恩纪念品和一束鲜花，并展示了写给魏老师的感谢信。

“您不仅为我们带来了先进的管理理念和方法，还通过您数十年积累的专业能力，尽已所能充分激发德典团队的潜能，助推德典集团整体管理水平不断获得跨越式提升。”

▲感谢信原件对于本次项目，德典集团做出了极高的评价，“这一次的合作，您为我们带来了与时俱进的战略性管理理念，帮助我们更好地应对新时代下的新挑战。”

▲德典集团林树旭总经理讲话

在各行业竞相迈向高质量发展的历史进程中，商业竞争逐渐趋于白热化，人力资源管理作为支撑企业稳健前行与持续创新的关键支柱，已然站在这场变革的前沿阵地。

德典集团本次“战略性人力资源优化”项目的顺利实施，对人力资源体系进行优化，对于提升员工动力、驱动企业成长具有重要的意义。

最后，我们由衷地祈愿，德典集团集团的“战略性人力资源优化”项目能圆满落地实施，充分释放员工的创造力与潜能，助力德典铸就百年经典品牌！

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