运营商“化小承包”到了该调整的时候了？

三大通信运营商先后搞了划小承包改革，调动了一线的积极性，可以说取得了阶段性的成果，为这些年的发展做出了积极贡献。

但随着通信市场饱和，产品同质化严重，在存量客户越来越重要的情况下，再加上基层员工老龄化严重，感觉划小的模式如今有些不合时宜了，很多地方小CEO都招不到人，有的地方经常换，也有的地方网格划的太多，人员不胜任，反而耽误了发展。

过去的区局、支局模式，也是责权利下放，匹配得更到位，而且人员规模大，属地化管理能够真正实现人才复用、守土有责。预计未来三四年运营商会有一波组织机构的改革。