打粉就是扣细节，打粉就是拉认知

天呐，已经是日更的第 1200多天了吗？

是的，为日拱一卒加油！以下正文开始：

最近很多大哥过来线下拜访，动不动就说要付好几万帮忙陪跑，其实我们公司现在已经60多个员工了，掌舵好这艘船都很不容易，一不小心亏钱都是几十万的，亏个半年就几百个，压力很大，没太多时间去做陪跑，更不用说几千块的那种陪跑了，要陪跑本质上就是细节不到位，还有认知不到位。

那咋办呢？

直接教会你们细节就行，对于打粉的认知那就是经常参加顶峰饭局，交流多了就能触类旁通，知道最近最新的玩法，打粉技术这一块其实信息差还是很大的，去年提出来的打鱼玩法，到今年依旧有无数个人在问，一点都不会，以至于很多线下课讲很基础的教你怎么发笔记的，报名依旧很火爆。

其实认真来讲，打粉团队要组织起来，无非就是把所有细节汇总起来同步到每个人，然后不断提升自己对各种打法的认知，掌握好这两个点，打粉团队就会很稳定，根本不愁其他的，也很轻松穿越流量周期。

细节就可以做好小红书？

对于流量团队来说细节就是至关重要的，而要把小红书做好，无非也就是怼量加正确的模板，这一切细节都太多了，跟其他平台都不一样，细节没做好产值就是很低，甚至这个细节可以详细到：

1.怎么注册账号

2.怎么回复客户信息

3.怎么同步素材

4.什么时间点发布笔记

5.怎么及时回复信息

6.设置账号不让看收藏关注

7.什么时间段做什么事

8.怎么换ip

9.怎么判断账号异常

10.怎么养号，有哪些动作

……

正儿八经的合格的打粉sop，细节最起码要罗列100个以上，并且分类串起来，这种程度的sop才能拿出来批量去招人放大，但凡不够细，就代表对细节掌控力不足，前期人少可以跑起来，人越多产值越低，也就越容易亏钱。

那认知呢？

很简单，入行了很容易做成熟手，什么操作都知道，可不知道的是最新的一些玩法，比如打鱼，比如批量评论导流到小程序再去截流等等，技术这个东西就需要一整套完整的摸索才能总结出来的，靠自己想很难，最起码哪怕你听说过，可没有真实数据就是对这个打法认知不够清晰。

本质上就是去找有结果的人交流打法和能拿到的具体数据，就有了自己判断，去确认自己要不要这么玩，就这么简单，哪怕小红书里面一个定位或者一个群聊，都是一种最新的打法，技术的更新大多数源自于学习和交流，这时候圈子就很重要了。

完～

今日自省：

这几天任务有点多，主要还是小看了录课的难度，还是要尽快推进到50%以上，明天一定要搞定，加油！