日本IT人才荒加剧，中国外包变贵，日企加速布局印度与越南外包

据日媒报道，随着日本在人工智能（AI）、数字化转型（DX）等领域的人才严重短缺，越来越多企业将系统开发任务委托给海外，离岸开发需求迅速上升。尤其是越南和印度，因人工成本较低、技术人员丰富，成为日本企业主要的委托地。

千禧年后中国凭借快速增长的工程师资源以及相对较低的用工成本曾备受日企青睐，大连、苏州、上海周边均有大量外包公司承接富士通等日企的业务，然而，随着日元贬值、以及程序员收入水平的水涨船高，日企的外包费用越来越难找到TOP级别的程序员承接业务，随着印度和越南工程师群体的崛起，日企将目光转向后者。

大型家居连锁企业CAINZ在印度建立了两大开发基地，与当地IT巨头塔塔咨询服务（TCS）合作，目前公司IT人员中，印度和日本员工已各占一半。负责人表示，印度工程师普遍勤奋且技能出色，同时注重与日本员工的交流与融合。

另一方面，越南凭借亲日氛围、勤勉特质及政府对IT人才培养的投入，成为当前最受日本企业欢迎的离岸开发地。人力公司PERSOL EXCEL HR PARTNERS去年在河内设立法人，承接日本大厂的软件开发项目，计划未来几年持续扩充团队规模。

不过专家提醒，随着欧美国家也加大海外人才抢夺力度，印度、越南等国的人力成本预计将上升，离岸开发的性价比优势可能缩小；且对中小企业而言，海外外包管理的复杂度仍是一大挑战。因此，日本政府也被要求加强国内IT人才的培养与再教育投入。

根据日本经济产业省预测，到2030年，日本国内IT人才缺口可能高达79万人。

■ 目前日本企业委托离岸开发的国家占比

越南：42%

中国：26%

印度：7%

缅甸：4%

■ 各国程序员平均月成本

越南：约39.4万日元

中国：约44.4万日元

印度：约53.3万日元

缅甸：约26.9万日元