全球裁员3%，微软战略性地简化运营和管理层级

微软在周二宣布将裁减超过6000名员工，约占公司全体员工的3%。这是自2023年微软裁减10000名员工以来规模最大的一次裁员，将影响微软各个业务部门的员工。

“我们继续实施必要的组织变革，以使公司在动态的市场中取得成功。”微软发言人Pete Wootton在声明中表示。

据悉，此次裁员涉及全球各个部门、角色和地区，将影响微软各个层级的员工，包括微软旗下的领英（LinkedIn）以及一些国际办公室。由于这些裁员并非基于绩效，而是更具战略性的决策，因此它们并不限于某些角色或特定领域，而是旨在提高组织效率。

就在几周前，微软首席财务官Amy Hood暗示将减少公司的管理层级。他在4月30日表示，“我们继续专注于打造高绩效团队，并通过减少管理层级、减少管理层人数来提高我们的敏捷性。”今年早些时候，微软还开始了“基于绩效”的裁员，影响了数百名员工。

越来越多的公司通过裁员或减少员工数量来降低成本或体现公司发展方向的变化。谷歌和Meta等科技巨头正在专注于人工智能领域的员工，同时减少其他不再那么重要的领域的员工。微软似乎也决定朝着这个方向发展，尽管其在上个季度报告了高额收入，仍通过降低成本确保运营效率。