志斌老师的文章入选国内权威期刊《人力资源》杂志啦！

近期，志斌老师的文章《内修心法，建立 "幸福方程式"》成功入选国内权威期刊《人力资源》杂志 2025 年 5 月核心专栏！[庆祝]

作为国内人力资源领域的​​权威实践指南​​，《人力资源》杂志凭借扎实的行业渗透力和实用价值，已成为HR从业者的“必读刊物”。

此次文章的入选不仅是对志斌老师多年深耕职场心理领域的高度认可，更为广大 HR 从业者和企业管理者带来了关于组织效能提升的新视角。[强]

在文章中，志斌老师针对 AI 时代人们对工作被取代、注意力碎片化等技术焦虑，提出 “从算法到心法” 的核心理念，认为 AI 并非幸福的敌人，而是通往幸福的路径，关键在于主动将其转化为内心的 “心法”，并由此构建了融合算法与心法的 “H.A.P.P.Y 幸福框架”。

该框架包含五大法则：

Harmony（和谐：人机共生平衡）

Autonomy（自主：掌控算法而非被操控）

Purpose（意义：探索AI不可替代的人类价值）

Psychological Capital（心理资本：培育希望、效能感等内在韧性）

Yielding（适应：以成长型思维柔韧应对变革）

这些法则旨在帮助人们在科技与人文的交汇处，通过平衡算法与心法，实现从技术焦虑到内心安宁的转变，找到 AI 时代的幸福方式。

熟悉志斌老师公众号的读者或许记得，这篇文章第一次发布曾以

《AI时代的幸福新模型——H.A.P.P.Y法则》

让我们共同期待，志斌老师的 "幸福方程式" 能够为更多企业注入活力，让每一位职场人都能在工作中找到属于自己的幸福密码！[爱心]

【互动时刻】：您心中的职场幸福方程式是什么？欢迎在评论区分享您对职场幸福感的理解。