但是看到中央今天发的文件,他们可能会改变主意了。
刚刚看了一个在谷歌工作的40多岁的来自北京的码农自述,目前工资50万美元,税40%,其实到手一年的工资在200万人民币左右,在美国买了房子,可每年还要交1.2%的税,他认为在美国也圆不了美国梦,在美国工作还是有压力的,还是要担心会不会随时被裁员。这和之前一位在Meta工作的码农女孩说的是一样的,他们融入不了美国的文化,但是他为什么不回国呢?最大的原因是小孩已经在美国读书,没有国内的户口,回到中国,也不能给孩子上户口,也不知道这个岁数能不能找到工作,能不能供得起国际学校的学费?
刚刚看到中央发布的一个重要文件《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》。这份《意见》明确提出,“完善海外引进人才支持保障机制,在引进海外人才及相关人事、科研、外事管理等方面赋予用人单位更大自主权”。
现在在美国硅谷工作的人才还是有很多愿意回国效力的,只是他们很多都成家了,我认为有意愿回国的人才跟国内还是要有专门的对接机制保障,如果能解决好他们孩子的上学问题,给他们就业,医疗的保障,我想大多数在国外的精英们在美国目前这样的情况下还是希望回国贡献自己的力量的。