电科大应届程序员要求薪资6K遭HR白眼讽刺：你全身那点值6K？

随着毕业季的到来，学子们都从大学正式迈入社会第一步。能力强的学历高的自然自信一点要求多一些，反之则低一些。不够毕竟是应届生，对于第一份工作多少还是有些胆怯，要求低一些也正常。不过提出合理要求却遭鄙视又是另外一回事了！最近，一互联网公司HR在网上贴出一位电科大的应届生应招程序员的聊天记录，并表示“现在应届生都这么膨胀吗？未免太高看自己了！”。

从聊天记录可以看出，这位HR认为这位应届生根本达不到6000+的标准，不过这说话的语气让人看了怎么也不舒服。电科大怎么说也是985，通信专业更是王牌专业，在一些大公司里要6000+很过分吗？想反网友们都认为这位应届生要少了，电科大那6000+的工资，换做他们自己都不会去的。

不管这位应届生能不能胜任这份工作，可能你也不了解他的工作能力，但你这番挑衅的话是不应该出现的。有网友指出，HR最忌讳的就是问候选人哪里值得期待薪资，更何况人家要的实在不高，换做其他的人早拍拍屁股走人了。6000+的工资都给不出还嫌弃电科大，只能说明这位HR所在的公司应该是个小公司吧！找今年的校招行情，程序员这块都是14k起步的。

可能这位应届生对于自己的第一份工作要求不敢提到太高，但是这位HR未免也太高看自己了。要是换家公司，人家拿着的薪水都可能是你的两倍左右了。那时候你也不会这么看人家了吧！

所以说，无论对谁还是不要带情绪去面对！

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