电科大应届程序员要求薪资6K遭HR白眼讽刺:你全身那点值6K?

随着毕业季的到来,学子们都从大学正式迈入社会第一步。能力强的学历高的自然自信一点要求多一些,反之则低一些。不够毕竟是应届生,对于第一份工作多少还是有些胆怯,要求低一些也正常。不过提出合理要求却遭鄙视又是另外一回事了!最近,一互联网公司HR在网上贴出一位电科大的应届生应招程序员的聊天记录,并表示“现在应届生都这么膨胀吗?未免太高看自己了!”。

从聊天记录可以看出,这位HR认为这位应届生根本达不到6000+的标准,不过这说话的语气让人看了怎么也不舒服。电科大怎么说也是985,通信专业更是王牌专业,在一些大公司里要6000+很过分吗?想反网友们都认为这位应届生要少了,电科大那6000+的工资,换做他们自己都不会去的。

不管这位应届生能不能胜任这份工作,可能你也不了解他的工作能力,但你这番挑衅的话是不应该出现的。有网友指出,HR最忌讳的就是问候选人哪里值得期待薪资,更何况人家要的实在不高,换做其他的人早拍拍屁股走人了。6000+的工资都给不出还嫌弃电科大,只能说明这位HR所在的公司应该是个小公司吧!找今年的校招行情,程序员这块都是14k起步的。

可能这位应届生对于自己的第一份工作要求不敢提到太高,但是这位HR未免也太高看自己了。要是换家公司,人家拿着的薪水都可能是你的两倍左右了。那时候你也不会这么看人家了吧!

所以说,无论对谁还是不要带情绪去面对!

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