当你每次开会都被领导开刀立威该怎么办？程序员表示：已经辞职！

假如你们在公司，领导隔三差五对你或是其他同事开会的时候拿来开刀，事后又私聊向你道歉，你还会继续干吗？最近一网友就爆出这么一段事情，自己作为公司的程序员，好多次领导开会的时候总是对着我指指点点的，过分的时候还当着众人的面说：“爱干不干，不能干就滚蛋！”接着回头又私聊向我向我道歉，而且不单单是我一个人这样，很多同事都这样被他当成凶过，事后又如楼主这般，这样打一巴掌给一块糖的公司还能待下去吗？

看完楼主的提问网友们坐不住了，这样的老板能从他手上熬下来能不疯我都不信，早上还好好的，下午就把你拉过来打一顿，完了又跟你道歉，承诺一堆。换谁谁接受的了！这还不走，难道你准备进精神病院吗？怕是项目还没完成人就凉了。脾气冲一点的网友表示，他要这么说，我说不干就不干，哪里能不糊口？顶多少赚点！

另外一些网友却认为楼主领导会经营，虽然当众拿你开刀是很过分，不过事后能找你道歉说明是对事不对人。可是楼主表示领导已经不是第一次这样了，周围同事每个人都吃过这种瘪，一次两次当作树立威信。这么多次是为了什么呢？这已经不是在树立威信，而是在我们身上找存在感了。脾气不好、不尊重人的领导，人前一套人后一套，你叫我怎么待下去呢？已辞职！

小编认为，身为领导者，你是一个带头者。树立威信固然很重要，但处理好员工之间的关系和树立员工对于自己的信任更重要，员工也是人，也是需要尊重的，员工的大量辞职说明你的领导方案是有问题的，还是自己好好反省一下吧！

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