儿子台北开酒吧,女儿法国学厨艺,来英伟达上班不过4年时间,6年前才开始学习人工智能知识,至今也没有接触核心业务,怪不得黄仁勋说自己要干到80岁退休。英伟达打破了硅谷不让“二代”接班的传统,英伟达董事的子女们也都在一起上班。他认为这样的“裙带关系”很正常,二代们干得甚至比父辈们还出色,真的是“举贤不避亲”。
说到底,黄仁勋的思想还是比较传统的,尊重子女的爱好,让他们年轻人在求学阶段做他们自己的兴趣,但是放手只是暂时的,到了成熟的年龄了还得回家接班,黄仁勋女儿的成长速度就非常快,已经参与公司的重大战略,雷厉风行的处事风格颇具父亲风范。
一般企业家干到六十岁就退休了,可是黄仁勋认为自己身体还很好,能够干到80岁,他还天天居安思危,担心自己公司会破产,早就财富自由的他还兢兢业业奋战在一线,他今年出席北京链博会时说自己是中国人,可见他骨子里一直有中国人干事业的拼劲。