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企业员工履历管理系统项目总部落户重庆

记者 丁凤然

改革开放40年来,随着我国经济的快速发展,全国中小企业数量已突破3000万家,成为国民经济和社会发展的重要组成部份。但企业的人力资源管理还处在“手写字腿跑路”和“不权威不完整”的落后阶段。为了提供更加充足的人才保障,助推重庆中小企业的发展,日前,由全国中小企业协会发起研发的“中国企业员工履历管理系统”项目总部,正式签约落户重庆两江数字经济产业园。

2年内将达到10%市场覆盖率

据了解,该系统前期投资1亿元,于今年4月在北京正式上线,目前已经在2000多家中小企业内进行了试点。按照规划,该系统将在未来2年时间内达到10%的市场覆盖率。

长期以来,在员工履历管理中,中国企业普遍存在因对就业人员采用纸质记录方式,造成员工履历管理中存在履历信息缺失、履历信息真实性低、企业间缺乏共享、无智能化大数据管理等现象,并由此延伸引发出劳资矛盾、用工纠纷、员工履历不翔实等等诸多问题。

打破纸质履历信息记录弊端

中国员工履历管理系统的上线将打破传统纸质履历信息记录的弊端,使就业人员履历信息得以真实连续性记录,用工单位可通过系统真实了解入职者以往履职信息的真实情况。

同时,该系统还将利用沉淀下来的企业员工信息大数据,对就业人员情况、行业就业人员比例等情况进行统计分析,生成及时图文报表,为相关部委提供有效数据支持。

举例来讲:员工在进入一家企业之后,企业会对该员工的职位信息进行电子化填写和存储,同时对非正常原因离职人员,该系统会对用人单位进行及时提醒和预警。如此一来,既能降低企业的用人成本,也能提高促使员工提高职业操守,从而形成良好的信用秩序和信用环境。

据了解,该平台未来将会向更多中小企业开放,利用大数据技术助推重庆中小企业的发展。

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  • 原文链接https://kuaibao.qq.com/s/20180729A0MWRP00?refer=cp_1026
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