华为轮值CEO新年贺词晒出成绩单 预计全年销售收入约6000亿元

今天是元旦小长假前的最后一个工作日,也是2017年的最后一个工作日,在各大平台开始总结全面行业走势,各大厂家开始晒出全面业绩的时候,华为轮值CEO胡厚崑在今天发表的新年献词中也为华为在2017年的发展晒出了成绩单。

胡厚崑在新年贺词中称,华为公司今年全年销售收入预计约6000亿人民币,同比增长约15%;华为(含荣耀)智能手机全年发货量1.53亿台,全球份额突破10%,稳居全球前三。

在说到运营商业务的时候,胡厚崑表示,运营商业务受到市场投资周期波动的影响,但仍保持了稳健经营。市场的波动也让华为更坚定地与客户一起探索与把握网络建设从“投资驱动”向“价值驱动”转变的趋势。其特别强调,华为将加速5G预商用测试,建设以数据中心为核心的全云化网络和数字化运营运维系统,为个人、家庭、企业用户提供视频、IoT、云通信等极致体验的业务。

企业业务方面,华为着力于加速全球企业数字化转型进程,不断强化云计算、企业园区、数据中心、物联网等创新产品和解决方案,并在智慧城市、平安城市以及金融、能源、交通、制造等行业得到广泛应用。胡厚崑称,目前,197家世界500强企业,45家世界100强企业选择华为作为数字化转型的合作伙伴。企业业务正呈现出喷薄欲出的活力与潜能。

对于大多数消费者比较关心的华为手机业务,对于华为内部来说也就是其消费者业务的一部分,胡厚崑表示,华为(含荣耀)智能手机今年全年发货1.53亿台,相比较下去年这一成绩是1.39亿台,全球份额突破10%,稳居全球前三。未来,华为将不断洞悉消费者需求,探索智能社会行业变革方向,在AI、AR等领域积极创新,引领行业发展趋势。

胡厚崑称,5G、物联网、云计算、人工智能等新兴技术迅速走向规模化商用,以“万物感知、万物互联、万物智能”为特征的智能社会即将来临。未来,华为将逐步建立起集团统治与各业务单位分治并重、责权清晰、运作高效、监管有效的分布式组织运作模式,让各业务在集团共同价值的管控下和共同平台的支撑下自主生长。

胡厚崑在献词中更多地也强调了华为在2017年的很多变化,其中对4500名优秀员工的破格提拔成为了关注点,这显然对于品牌的年轻化有很大的帮助,所以在2018年中,华为还将计划破格提拔6000名员工,而6000名员工中计划有3000名来自15、16级员工,2000名来自17、18、19级员工,而其他职级1000名。

在对于未来的展望方面,胡厚崑表示,华为未来能够继续成功的关键在于两点:一方面,战略要瞄准正确的大方向,但并不追求精确,要为适应不确定性留下调整的空间;另一方面,要让日益庞大的组织始终充满活力。要做到上述两点并不容易,我们要有战略自信,坚定不移地往前走。

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