五分钟，带你了解劳动力算法优化

9月7日，盖雅工场受邀参加“HR Tech China中国人力资源科技年度峰会 深圳站”，与1000多名HR科技达人一起就“技术赋能人才管理”的主题展开讨论。盖雅学院劳动力管理专家柯威发表了题为《五分钟，带你了解劳动力算法优化》的演讲。

科技彻底改变了人们的生活，数字化变革已席卷整个人力资源领域。随着人力资源部门职能的深化，企业业务发展的重要性逐渐凸显，需要探寻新的劳动力管理方式，推动企业人力资源管理走向数字化、智能化。

盖雅学院劳动力管理专家柯威在“HR Tech China中国人力资源科技年度峰会 深圳站”指出，当前劳动力格局发生巨大转变，零工经济等劳动力变革的新时代下，企业正面临着新挑战，这些挑战包括：

如何制定劳动力规划和预算，为人员安排做好提前准备；

如何根据业务预测智能排班，将人力与业务需求相符合；

如何合理调整排班计划，以应对促销、人手不够等紧急情况；

如何根据不同目标如最佳服务、最低成本、员工满意度等制定不同排班方案；

如何制定更好的销售激励计划，促进企业内部良性竞争；

如何根据实时考勤数据提前发现、预测及应对合规和运营风险而非事后处理；

如何从海量、复杂且繁琐的考勤、排班、工时等数据中，发现问题、洞察原因，并作出针对性的决策和行动；

应对这些挑战，各企业不仅需要记录和呈现的产品，而更需要能结合业务需求、预测模型、算法模型、大数据和机器学习的智能方案。盖雅工场能够通过算法和机器学习来帮助企业更好解决业务挑战，提供细化到15分钟的排班建议，有力地帮助了店长实现其门店运管效率的提升，不仅降本增效，更构建劳动力的竞争优势。

盖雅工场自成立以来一直深耕劳动力管理领域，为超过800多家超过300万名员工提供从劳动力计划-智能排班、劳动力执行-复杂考勤、劳动力绩效-生产工时和销售绩效及劳动力大数据分析等全流程劳动力管理解决方案。

今年，盖雅工场推出盖雅智能算法云，以「算法即服务（Algorithm as a Service）」为客户提供更加智能的服务，包括基于业务的人力预算、精准智能的预测排班、基于行业模版的快速排班、实时调整的排班计划、不同行业及业务模式的的排班方案、更为有效的销售激励、基于劳动力数据的直观便捷的多维度分析展示和预测指导等。

劳动力管理，盖雅搞得定。