AMD董事长苏姿丰：我看中的人才，需要具备这四种能力

奔向最难的问题，主动迎接最难的挑战。

整理 l 千寻

苏姿丰博士是 AMD 董事会主席及首席执行官。在她的带领下，AMD 成功转型成为高性能和自适应计算领域的领先企业，通过提供新一代计算和人工智能解决方案，助力客户应对各种重大挑战。

以下分享苏姿丰关于寻找人才的考量因素——

我喜欢的人才，

首先，基础能力肯定要达标，比如接受过良好的教育。

第二，我看重那些愿意冒险的领导者，比如会有人主动站出来，说Iisa，我觉得我能帮上忙。或者看到问题时，有人会主动请缨，让我来试试看，看看能做些什么。我喜欢这种人，因为你知道的，那个愿意主动去做的人，我给人们的建议是，奔向最难的问题，主动迎接最难的挑战，因为这样你才会从中学到最多的东西。那些主动承担难题的人才，往往能带来惊喜。

第三，我欣赏那些擅长凝聚团队的人。

另外，我看重有跨领域整合能力的人才。我的意思是说，无论你是硬件人员还是软件人员，我们真正喜欢的是懂得思考的人，能从解决方案角度思考，并且能整合所有资源的人。

以上这些，都是我寻找人才时会关注的特质。

（素材来源：官方媒体/网络新闻）